ЛЮДИ ПЕРВЫХ ПЯТИЛЕТОК

П.В. МАРТЫНЕНКО

разметчик котельного цеха № 1, ударник коммунистического труда.

Часто в беседах молодежь цеха меня спрашивает:

— Петр Васильевич, какой день за сорок лет вашей трудовой деятельности особенно вам запомнился?

Много их было. Трудно все вспомнить. Но, пожалуй, один день не забуду до конца своей жизни. Это 20 октября 1925 г. Ранним утром шел я по узкой дороге, что вела к заводу. Со всех концов подходили котельщики к заводским воротам. И я впервые почувствовал себя рабочим человеком. Вахтер внимательно проверил мои документы:

— Новенький? Я кивнул.

— Вон твой цех, — и указал на котельный.

Я пошел по двору. Завод только что начинал работать после длительной консервации. Собираясь возле своих цехов, рабочие оживленно беседовали, многие встречались после долгой разлуки.

Старый мастер Василий Гаврилович Григорьев, работавший на заводе со дня его основания, добродушно похлопал меня по плечу, приговаривая:

— Смелей будь, Петя. Смотри, учись, работай. Поначалу в учениках походишь. У нас люди мастеровые — научат.

Котельный цех был основным в заводе. За три месяца я научился разметке, стал работать самостоятельно. Моими учителями были мастера Василий Гаврилович Григорьев и Иван Никитич Павленко.

Оборудование в цехе, прямо скажем, было плохонькое. Старые станки стояли, нуждались в ремонте, а новых неоткуда было взять. В первые месяцы цехи не отапливались, было холодно, но люди не унывали, работали не покладая рук. В короткий срок оборудование было налажено, и завод стал выпускать первые котлы. За первый год были изготовлены 26 ланкаширских по 100 кв. метров поверхности нагрева на 10 атмосфер, 2 «Гарбе-Кестнер» на 150 кв. метров поверхности и 15 атмосфер давлением, много чугунного литья и другого оборудования для электростанций. В цех постоянно шло пополнение. Поступили работать разметчиками Коля Кубаренко, Ваня Калиновский и др. Так что к началу 1926 года в цехе уже работало около двухсот человек.

Постепенно улучшались условия труда и быта. Была построена заводская баня, дооборудована столовая, закончено строительство мастерской по ремонту одежды и обуви.

С большой радостью встретили мы весть о первом пятилетнем плане развития народного хозяйства страны. Широко развернулось социалистическое соревнование за досрочное выполнение планов пятилетки. Создавались десятки ударных бригад, рабочие брали личные обязательства. Много выросло в те дни подлинных мастеров своего дела. Вспоминаю Мишу Андреева. В 1926 г. он поступил в цех молотобойцем на клепку котлов и стал первоклассным котельщиком. Но душа его на этом не успокоилась.

— Отпустили бы вы меня, Иван Юрьевич, в кузнечный цех, — попросил Михаил начальника цеха Обидного.

— Чем же тебе у нас не нравится?

— Да все хорошо. А вот тянет больше к кузнечному делу.

Бригадир кузнецов Андреи Федорович Дудников сразу распознал в Андрееве прирожденного сварщика.

И Михаил учился. Вскоре он уже досрочно выполнял задания по сварке жаровых; труб. А в 1934 г. Андреев становится первым на заводе газосварщиком. Обучившись этому ремеслу на Мариупольском металлургическом заводе имени Ильича, Михаил вернулся на завод в те дни, когда сдавался в эксплуатацию цех сварных барабанов. Его сразу же назначили бригадиром газосварщиков на новую машину.

Наступил первый день работы на новом сварочном агрегате.

...Два огромных десятитонных цилиндра крепко сжимают установленный на сварочной тележке 19-метровыЙ скруббер. На площадке стоят бригадир Андреев, члены бригады Пенявский, Дзбоев. Ждут команды. Около машины — руководители завода, цеха.

— Приступить к заварке скруббера! И закипела работа.

Змейкой побежало пламя по металлу. Первое задание было выполнено досрочно. Скруббер с толщиной стенки 32 миллиметра и в диаметре 2,5 метра был заварен на 12 часов быстрее установленной нормы.

Бригада Михаила Андреева одной из первых на заводе получила звание ударной.

Добрая слава шла в нашем цехе и о сборщике Дмитрии Слинько. Тяжелая была у него судьба в юности. Отец безземельный крестьянин, не мог прокормить большую семью, и Дмитрий пошел в Таганрог на заработки. Нанялся к какому-то хозяйчику молотобойцем, за рубль в день работал по 10 часов, и ничего не видел парень, кроме горна. И только после того как установилась Советская власть, открылась перед ним новая дорога жизни.

Мы почти одновременно поступили с ним на завод. Я в разметочную, он на сборочный участок подручным к старому сборщику Борису Никитовичу Ващенко. Тот научил его собирать котлы различных марок. Вскоре Дмитрий уже был назначен бригадиром, а его бригада сборщиков стала ударной.

Завод получил почетный заказ — изготовить щиты для Московского метро. Выбор пал на бригаду Слинько. И она с честью выполнила это необычное, сложное задание...

Петя Пискун пришел к нам в цех в 1928 г. Стал сверловщиком, освоил около десятка станков разных систем и конструкций. За ним прочно утвердился авторитет лучшего специалиста своей профессии. Его учитель, мастер Насилий Клюев, поставил Петра Пискуна работать на знаменитый станок «Шиз де Фриз», и молодой сверловщик стал выполнять за смену по три-четыре нормы. Тридцатые годы вошли в историю нашего народа как годы индустриализации. Цехи завода получали новые машины и механизмы. И только кузница дорабатывала свой век на стареньких, грохочущих паровых молотах, завезенных еще бельгийцами. Но и на этих «старушках» кузнецы старались работать получше. Тем, кто не верил, что на старом оборудовании можно добиться высокой производительности, парторг цеха Григорий Михаилович Померанцев со своим подручным Иваном Грушко доказал это личным примером.

Выполнив месячное задание на 200%, он 22 сентября 1935 г. в заводской газете «Красный котельщик» опубликовал письмо, в котором призвал весь коллектив завода перенять метод Стаханова. Призыв нашел горячий отклик. В той же кузнице сразу было создано 8 стахановских бригад.

— Кузнец должен работать как хирург, — учил Померанцев своих товарищей. — Быстро, точно, без устали. Раньше никак не могли за четыре часа согнуть пружину для пылевых топок. Годами работали, а не замечали, что можно сделать нехитрое приспособление и, пожалуйста, — за несколько минут пружины готовы.

Кузница стала стахановской.

Молодой слесарь Гриша Приходько как-то пришел к начальнику цеха с предложением поручить ему одному сборку коробок скоростей.

Вначале сомневались, справится ли слесарь с операцией, на которой и вдвоем не так-то легко было управиться.

Но Григорий доказал: за месяц сам собрал две коробки скоростей механической топки. Так рождался трудовой почин.

До 1936 г. я работал в котельно-механосборочном цехе. А когда была сдана в эксплуатацию вторая очередь цеха сварных барабанов, перешел туда. Начальником участка там уже работал мой учитель, Василий Гаврилович Григорьев, мастером на печах — Александр Иванович Швец, вальцовщиком — Василий Данилович Шматко. Вместе с ними я проработал в цехе свыше 30 лет.

Одна за другой молнией облетали завод вести о добрых начинаниях. Помню, прочли мы в заводской газете, что девушки из механического цеха Маша Пеньковая и Катя Литвиненко установили рекорд выработки на токарных станках — шесть сменных норм за 7 часов!

Точили они гайки. Казалось бы, что такое гайка? А ведь нужная деталь, без нее не обойтись. И молодые работницы не могли примириться с тем, что из-за них простаивают сборщики завода, монтажники на электростанциях.

«Как увеличить выпуск?» — задумались девчата. И придумали специальный зажим для метчика. Это и позволило в 5—6 раз перекрывать сменное задание.

Многим помогала рабочая смекалка!

Я назвал лишь некоторых стахановцев и ударников первых пятилеток. Было их сотни...

Наблюдая работу цеха в настоящее время, вижу, что коллектив унаследовал лучшие методы и приемы труда ударников 30-х годов. Делегат XXIII съезда КПСС бригадир бригады сборщиков участка барабанов Анатолий Белов, сборщик-сварщик Владимир Голощапов, бензорезчик Валентин Подтергера, бригадир сборщиков участка сепарации Владимир Трошин, молодой мастер участка подогревателей высокого давления Алексей Головко, разметчица Лидия Рыжова и десятки других по праву носят высокое звание ударников коммунистического труда. Правительство высоко оценило их труд — многие награждены орденами и медалями нашей страны.

Через год подходит время мне уходить на пенсию. Но пока руки держат керн и молоток, пока здоровье позволяет, буду трудиться, учить молодежь своему ремеслу.

РАЗВИТИЕ СВАРКИ НА ЗАВОДЕ

И. ДАВЫДЕНКО

профессор, лауреат Государственной и Ленинской премий.

I. Сварка вторгается в котлостроение

Основным технологическим процессом нашего завода после снятия его с консервации в 1925 г. была клепка. Большое внимание в то время уделялось внедрению наиболее производительных методов пневматической и гидравлической клепки взамен ручной. Узлы котельных каркасов — балки, колонны, фермы — клепали пневматическими молотками. Для клепки цилиндрических сосудов применяли гидравлические клепала.

От дробного стука многочисленных пневматических молотков, гулких ударов тяжелых кувалд и шума нефтяных горелок рабочие глохли, и недаром называли тогда котельщиков «глухарями».

Сварочные процессы в начале первой пятилетки только начинали внедряться. Несколько газосварщиков сваривали змеевики, заваривали надрывы кромок в штампованных днищах, неправильно просверленные дыры в камерах и т. п.

Приварка первого сварного днища вместо клепанного к корпусу скрубера.

Дуговая электросварка начала применяться с 1930 г, и в более заметном масштабе — в 1932 г., когда завод получил большой заказ на железнодорожные цистерны под нефтепродукты. Применение сварки в то время было необычным, странным. Цистерны выполняли с помощью клепки. Опасаясь, что чеканка не обеспечит герметичности клепаных швов и заклепок, их уплотняли дуговой сваркой. Поэтому сварщики обваривали ниточным швом вес кромки продольных и поперечных соединений и каждую заклепку снаружи и внутри цистерны. По окончании этого заказа сварочные работы свернулись, но ненадолго.

В 1933 г. завод получил задание поставить комплектно несколько большеметражных котлов для электростанции Кривого Рога, Липецка и других важнейших новостроек. Каркасы были запроектированы сварными, и поэтому объем сварочных работ резко увеличился. Спешно была организована четырехмесячная школа электросварщиков на 40 человек. В помощь заводу были мобилизованы электросварщики других предприятий Таганрога — заводов «Красный гидропресс», металлургического и судостроительно-ремонтных мастерских.

Параллельно с развитием сварки металлическими электродами шло расширение ацетилено-кислородной сварки и резки, а также освоение и внедрение сварки угольной дугой на пластинчатых кубах воздушных экономайзеров.

До применения сварки угольной дугой кубы уплотнялись асбестовым шнуром и специальной мастикой, которая при монтаже и эксплуатации растрескивалась и высыпалась. Заказчики отказывались принимать такие кубы и возвращали их эшелонами на завод.

Лучшие люди завода «Красный котельщик», награжденные орденами и медалями Союза ССР. Слева направо: И.И. Маринич, А.В. Коновалов, П.К. Горский, М.Я. Винюков, Л.М. Бондаренко, А.Д. Казенков, П.В. Гребенщиков, Д.К. Горбанев, А.С. Иванцов, Н. И. Захаров, В. Г. Карпенко.

Прибытие на завод первого эшелона с забракованными кубами было драматическим происшествием для многих товарищей. Случилось это так. На территорию завода медленно вползает длинный железнодорожный состав. Издали видно, что платформы загружены какими-то крупными изделиями. Подходим ближе. Да ведь это кубы! Но в каком виде: искалеченные, покоробленные, ржавые, с лоскутами асбеста, свисающими с боков. К эшелону спешат технический директор (была тогда такая должность) Виктор Николаевич Корнилович и его неизменный спутник, главный инженер Опатович, с ними начальники цехов и отделов. «Безобразие, опозорили на весь Союз!» — возмущается В.Н. Корнилович, «Да, жалкое зрелище», — добавляет Опатович. Бегут к кубам и авторы злополучной уплотнительной мастики. «Полюбуйтесь на дело рук своих», — встречает их В.Н. Корнилович. Но они и сами без директорского упрека бледны, подавлены и унылы.

Нужно было быстро научиться заваривать кубы угольной дугой. Для обучения новому способу сварки выделили несколько электросварщиков, которые через 2—3 недели приступили к сварке.

Увеличился объем сварки и в котельном цехе, где в 1933 г. начали сваривать камеры пароперегревателей котла «Бобкок», «Вилькокс» с поверхностью нагрева 250кв. метров на 15 атмосфер и 400 кв. метров на 22 атмосферы мления, Камеры этих котлов имели два продольных шва, приваренные донышки и штуцера.

К тому времени завод освоил производство секционных волнистых камер котлов БВ. В технологическом процессе их изготовления предусматривалась приварка донышек. Увеличился также выпуск камер экрана котлов ЛМЗ с поверхностью нагрева 1500 кв. метров на 32 атмосферы давления.

Бурный темп развития сварки потребовал увеличения штата сварщиков. В октябре 1933 г. на заводе уже работало около 90 электросварщиков, а всего с газосварщиками, резчиками и мастерами — около 120 человек, занятых на сварочных работах, против 20 на 1 июля того же года.

Количественно завод был достаточно обеспечен сварщиками, но квалификация их была очень низка. На ответственные работы под давление по-прежнему можно было выделить только 5—6 человек, ставших впоследствии ветеранами завода. Это — сварщики М.А. Малеев, Т.А. Возыка, А.М. Агеев, К.К. Ноздрин, П.И. Воронежский, которые работают на заводе более 30 лет и стали высококвалифицированными мастерами своего дела.

Из-за неудачной организации сварочных работ трудно было бороться с браком, а он временами достигал колоссальных размеров, особенно в «штурмовые» месяцы.

Для выполнения сварочных работ был создан специальный цех, который не имел своей территории и программы, а распоряжался только сварочным оборудованием и сварщиками, которых и направлял в сборочные цехи по вызову. Из-за такой постановки дела сборщики не спеша собирали для сварки свою продукцию, а в конце месяца предъявляли требования на сварщиков и начиналась штурмовщина. В начале же месяца сварщики «гуляли». Так продолжалось до назначения директором завода старого большевика С.И. Афанасьева. Он упразднил сварочный цех и закрепил по цехам его оборудование и кадры.

1934 г. прошел под знаком укрепления кадров сварщиков, освоения новых работ и новых норм, улучшения качества работы. Увеличилось число мастеров по сварке. Усилился инструктаж сварщиков и надзор за их работой, улучшилась организация рабочего места и расстановка сил в пределах каждого цеха.

Распределение сварщиков по цехам совершенствовало специализацию их на определенных работах. Так, в котельном цехе готовились квалифицированные специа­листы—сварщики, в экономайзерном — «угольщики», т. е. сварщики угольной дугой, в трубном — сварщики тонкостенных труб на змеевиках пароперегревателей.

Раньше сварщики обслуживали сборку, закрепляя электроприхватками собираемые под сварку изделия. В ожидании, пока сборщики подготовят детали, они теряли много времени. Зачастую и сборщики простаивали в ожидании сварщиков, занятых на других работах.

Для устранения указанных неувязок прихватку передали от сварщиков к сборщикам. В каждой бригаде сборщиков двое были обучены электросварке настолько, чтобы могли сами прихватывать детали, когда это требовалось по ходу сборки, а остальное время занимались своей основной работой. Электросварщики не отвлекались больше на прихватку.

Это уплотнило рабочий день сварщиков к сборщиков.

Специализация сварщиков и закрепление их за определенным кругом работ повысили производительность труда и улучшили качество сварки.

Но с децентрализацией сварки выявилось немало и отрицательных сторон. Руководители сварки по цехам замкнулись в своих узкоцеховых интересах, подчиняя всю работу только задачам сегодняшнего дня. Никто не задумывался о дальнейшем переводе на сварку клепаных изделии, не занимался освоением и внедрением последних достижении в области сварки. Развитие сварки на заводе фактически приостановилось. На заводе не было органа, который вел бы систематическую работу по развитию и улучшению дуговой электросварки. Руководители завода считали, что такой орган не нужен, полагая, что с пуском цеха сварных барабанов и с освоением кузнечно-прессовой сварки водяным газом дуговая электросварка получит подсобное назначение.

Начиная со средины 1935 г., с приездом нового директора завода Б.Д. Хабенского, в развитии электросварки произошел резкий перелом. Заклепкам во всех конструкциях была объявлена непримиримая война. Была поставлена задача — применить дуговую электросварку на самых ответственных котельных изделиях: барабанах котлов, скрубберах, аккумуляторах пара и других сосудах, работающих в условиях высоких температур и давлений.

Для дальнейшего развития и улучшения сварочных операций на заводе было организовано сварочное бюро.

На ответственные котельно-сварочные работы отобраны лучшие сварщики.

Главное заключалось в том, чтобы освоить и внедрить в цехи сварку толстопокрытыми электродами, гарантировавшими высокое качество наплавленного металла. С этой целью приступили к организации электроднообмазочной мастерской. С 1 января 1936 г. она была пущена в ход. Сварщиков, выдержавших испытание, обучили сварке толстопокрытыми электродами. Освоили сварку поперечных швов в сосудах с большим диаметром, внедрили 7-миллиметрозый электрод со скоростной обмазкой на стальных конструкциях. В деле развития электросварки особо надо подчеркнуть роль директора завода Б.Д. Хабенского, который дал принципиальную оценку дуговой сварке как передовому и революционному технологическому процессу и сумел преодолеть консерватизм некоторых работников заводоуправления, добился решительного поворота конструкторского бюро от клепаных конструкций к сварным; организовал сварочное бюро и электроднообмазочную мастерскую.

II. Сварка решает выполнение программы завода

В 1931 г. в Ленинграде я принимал участие в проектировании цеха сварных барабанов. Оборудование цеха, поставляемое немецкими фирмами, было выбрано с таким расчетом, чтобы можно было изготовить сварной цилиндр длиной 13 метров с толщиной стенки 70 миллиметров.

Осенью 1934 г. цех сварных барабанов был сдан в эксплуатацию. Заработали мощные кузнечно-прессовые молотковые и роликовые машины, пронзительно засвистели сварочные горелки водяного газа.

С пуском сварочных машин котельщики надеялись избавиться от оглушающего шума, неизбежного при клепке и чеканке сосудов. Но эти надежды не оправдались. Рев сварочных горелок был слышен на расстоянии нескольких километров от цеха. Однако освоение механизированной кузнечно-прессовой газовой сварки барабанов было для того времени крупным достижением советского котлостроения. Только с помощью этих машин стал возможным серийный выпуск котлов с давлением пара 34 атмосферы, а также большегабаритных тяжеловесных сосудов для нужд многих отраслей промышленности.

Но кузнечно-газовой сваркой на этих машинах можно было сваривать только продольные швы. А как быть с поперечными? Ведь котлонадзор не разрешал тогда применять дуговую сварку для производства ответственных сосудов. Приходилось поперечные швы по-прежнему выполнять клепкой. Насколько затрудняло это обстоятельство выполнение программы, видно из такого примера.

В 1935 г. завод получил заказ на изготовление аккумулятора пара системы Рутса на давление 15 атмосфер. Длина его была равна 20 метрам, диаметр — 3 и толщина стенки — 32 миллиметрам. Цех сварных барабанов мог сварить для аккумулятора продольными швами только два полукорпуса, а соединение их между собой и с днищами выполняли клепкой. На это потребовалось более 9 месяцев! Сборка, подбивка, клепка и чеканка двух сферических днищ из семи отштампованных частей продолжалась более 6 месяцев!

При гидравлическом испытании клепаный аккумулятор протекал как решето. Все заклепки и кромки швов пришлось уплотнить дуговой сваркой.

В том же 1935 г. завод получил заказ на изготовление большой серии скрубберов для Сталиногорска. Размеры скруббера были внушительны: длина — 15 метров, диаметр — 2,5 метра, толщина стенки — 35 миллиметров.

Помня уроки, полученные при изготовлении первого аккумулятора Рутса, легко было представить, что изготовление скрубберов затянется на годы, если днища и поперечные швы будут выполняться клепкой.

Я предложил директору завода выполнить их дуговой сваркой. Многие специалисты-котельщики возражали, не доверяя сварке, но Б.Д. Хабенский со мной согласился.

— Сколько времени потребуется вам для освоения сварки? — спросил он.

— Три дня, — ответил я.

— Договорились, — сказал директор.

По моей просьбе к ночной смене был подготовлен под сварку скруббер во втором пролете цеха сварных барабанов.

За стенами цеха бушевала снежная метель. Ветер врывался в щели и кружил снежинки среди машин и станков. Два сварщика приступили к работе. Они стояли вверху на помосте и вели сварку в «зените» шва. Скруб­бер вращали мостовым краном. Вначале все шло без осложнении. Часа в два ночи я ушел в контору цеха отдохнуть. Только прилег, слышу — громкий треск. Вбежал в цех — шов толщиной 20 миллиметров лопнул на протяжении 1200 миллиметров.

Осмотрели трещину и продолжали сварку шва до полной толщины — в 35 миллиметров. Еще два раза пугал нас резкий, как выстрел, треск.

Утром в цехе собрались директор и другие руководящие работники завода.

Начались охи, вздохи. Кругом шумели: «Я говорил, что нельзя»; «Я предвидел, что этим кончится»; «Прекратить эксперименты».

Я молчал, директор тоже.

Вторая ночь прошла спокойнее. Из первого опыта стало ясно, что шов рвет своеобразный тепловой клин: вверху под дугами металл расширяется, а внизу, где дует поземка, сжимается. Тогда низ шва стали непрерывно подогревать пламенем газовой горелки. Шов благополучно закончили. Рубщики приступили к вырубке непроваров внутри сосуда.

Скова утром к месту сварки прибыл директор со всей свитой. В этот момент раздался оглушительный треск. Испуганные рубщики, побросав инструмент, выскочили из скруббера.

Опять неудача. Не обращая внимания на нелестные реплики в мой адрес, прошу директора разрешения продолжать работу.

Утром на следующий день, третий по счету, опять все начальство завода было в цехе.

— Как дела? — спрашивает директор.

— Получайте готовый шов, — отвечаю.

— Не треснет при эксплуатации?

— Нет, шов надежный, напряжения сняты термообработкой.

— Испытаем! Позовите двух молотобойцев из кузнечного цеха.

По приказу директора молотобойцы принялись бить изо всех сил кувалдами по шву.

Сосуд гудел, громко, звонко, как гигантский барабан. Вот почему называют котельщики цилиндры барабанами!

III. Сварные барабаны вместо кованых

В начале 1936 г. приказом Народного Комиссариата тяжелой промышленности заводу было поручено ответственное правительственное задание — освоить производство сварных барабанов (коллекторов) из среднелегированной стали для морских судовых котлов. Сварные барабаны имели большое преимущество перед цельноковаными. Расход металла на них был в 10—11 раз меньше. В несколько раз уменьшалась и трудоемкость их изготовления. Да и прессовое оборудование заводов тяжелого машиностроения не могло обеспечить выпуск необходимого количества цельнокованых барабанов.

Совещание, созванное с участием крупнейших специалистов-сварщиков — профессоров Вологдина из Ленинграда и Огиевецкого из Москвы, — рекомендовало осваивать производство барабанов методом кузнечно-прессовой сварки водяным газом.

Начались громоздкие, дорогостоящие и длительные опыты. Они продолжались более полутора лет, но стабильных результатов не дали. Для руководства завода настали тяжелые дни. За невыполнение задания ждали соответствующих «оргвыводов». В конце 1937 г. Б.Д. Хабенский вызвал меня и предложил попробовать сварить коллектор дуговой сваркой.

По своей инициативе я еще в 1936 г. начал разработку электрода для сварки морских коллекторов. В электроднообмазочной мастерской, которая была в моем распоряжении, мы составляли и испытывали различные рецепты обмазок. Чтобы получить хорошие результаты, понадобилось изготовить и испытать 310 вариантов электродов.

В октябре 1937 г. в общезаводскую лабораторию для испытания на загиб передали 120 образцов, вырезанных из электросварного шва коллектора.

Испытания превзошли все ожидания: из 120 образцов - только три дали углы загиба менее 180°, но и они превышали требования технических условий.

Было организовано интересное состязание между газо-прессовой и дуговой сваркой. Барабан, сваренный водяным газом на роликовой машине, разрезали вдоль и подготовили в нем разделку для электросварного шва. Электросварщик тов. Жосткий заварил шов, разработанными мной электродами ТКЗ-31. Таким образом, на одном барабане образовалось два продольных шва: один газосварной и другой — электросварной.

Какой же будет крепче? Решили испытать барабан на разрыв до разрушения. Внутрь его стали нагнетать воду.

Собралось много народу. Как всегда в таких случаях, были тут «болельщики» и за газосварку и за электросварку.

И вот барабан стал пучиться, раздуваться. Края его, упиравшиеся в диски гидравлического пресса, волнообразно изогнулись. С каждой минутой нарастало напряжение. Но вот раздался треск, из барабана выплеснулся фонтан воды, и все кончилось.

— Лопнул газовый шов! — крикнул кто-то.

— Электросварка положила газосварку на обе лопатки, — радовался тов. Жосткий.

Так получала электросварка права гражданства в котельном производстве.

После доклада директора в Москве об освоении сварки коллекторов заводу были отпущены средства на широкое развитие производства.

Я успел заказать фирме «Метрополитен Виккерс» сварочный автомат для дуговой сварки (своих у нас тогда еще не было), заключил договор с директором института электросварки академиком Е.О. Патоном на проектирование мощных автоматов для сварки сосудов. Но потом началась война, оторвавшая меня надолго от любимого дела.

Сваркой на заводе я снова занялся лишь после победы, в сентябре 1945 г., когда меня демобилизовали из армии.

Пройдя в боевых походах от Севастополя до Праги, я вернулся на завод.

Тяжело было увидеть руины цеха сварных барабанов и газостанции. Все приходилось создавать заново.

Восстановление производства котельных барабанов и разнообразных толстостенных сосудов из углеродистых, легированных и двухслойных сталей велось на основе применения скоростной автоматической сварки под слоем флюса. Надо отметить, что технологии изготовления таких сосудов с помощью автоматической сварки тогда не существовало. Она создавалась заново. Силами завода были спроектированы и построены крупные установки для автоматической сварки под флюсом продольных и поперечных швов цилиндрических сосудов и ряд автоматов для сварки других изделий. Большое внимание уделял автоматической сварке директор завода Сергей Павлович Казин. Особенно высокий экономический эффект дало освоение в 1950 г. производства сварных барабанов высокого давления взамен кованых.

В конце 1951 г. сварочный отдел завода совместно с институтом электросварки имени академика Е.О. Патона приступил к освоению и внедрению наиболее прогрессивного и высокопроизводительного метода электрошлаковой однопроходной вертикальной сварки.

Как только мы узнали об этом методе, я сразу же поехал в Киев. Автор нового способа сотрудник института Георгин Зосимович Волошкевич ознакомил меня с маленькой лабораторной установкой. Я предложил ему начат разрабатывать методы внедрения нового способа сварки для производства котельных барабанов. На следующий день мы пошли с ним к «папаше», как ласково называли в институте академика Евгения Оскаровича Патона, изложили суть дела. Евгений Оскарович одобрил предложение.

Приступили к разработке технологии электрошлаковой сварки толстостенных сосудов. В результате дружной работы в течение шести месяцев была спроектирована и построена силами завода крупная установка, оборудованная аппаратом института. Выпустили первый барабан, сваренный новым способом.

Внедрение этого способа позволило нашему коллективу с 1952 г. полностью отказаться от кованых барабанов и высвободило уникальное прессовое и металлорежущее оборудование заводов тяжелого машиностроения (Уралмаша и Ново-Краматорского) для выполнения других важнейших задач.

Стоимость двух барабанов снизилась на 250—300 тыс. рублей (25—30 тыс. в нынешнем исчислении). Это дало многомиллионную экономию народному хозяйству страны.

Внедрение в производство однопроходной электрошлаковой сварки упростило подготовку сосудов под сварку и дало возможность упразднить ряд трудоемких технологических операций. Так, например, электрошлаковая сварка цилиндров толщиной 90 миллиметров из нержавеющей стали выполнялась более чем в 30 раз быстрее ручной и в 10 раз быстрее автоматической под слоем флюса.

Большая работа проделана и в области контактной электросварки труб. До 1950 г. на заводе были контактные стыковые машины только с ручным приводом. Инженер отдела сварки В.М. Корсунов разработал конструкцию пневматических зажимов и заменил ручные приводы механизмов осадки автоматическими. В результате производительность сварщиков труб увеличилась вдвое, повысилось и качество сварки.

В июне 1957 г. завод получил дешевый природный газ. С этого времени отдел сварки начал опыты по использованию природного газа вместо ацетилена для газопламенной обработки металлов. Эту плодотворную работу провели сотрудники сварки тт. Куличенко и Еременко. Значение ее будет понятно, если напомнить, что кубометр природного газа стоил 14 копеек, а кубометр ацетилена — 6 рублей 50 копеек.

В ознаменование XXI съезда партии и 41-й годовщины Великой Октябрьской социалистической революции природный газ был внедрен на операциях ручной и машинной газовой резки металлов.

В I960 г. я ушел на пенсию с полной уверенностью, что дело дальнейшего развития сварочных процессов успешно продолжат в отделе сварки мои ученики — Лисицкий, Донцов, Кошевой, Корсунов, Носенко, Возыка, а в цехах — Швадченко, Тищенко, Ващенко, Минка и другие молодые инженеры.

Док. № 19

ПЛАН УДАРНИКА тов. Г. ШАФРАНОВА

26 июля 1930 г.

Заводоуправление, составляя контрольные точки плана котлостроения в третьем году пятилетки, не учитывает имеющихся на заводе возможностей для максимального увеличения программы. Все считают, что на «Красном котельщике» самым узким местом являются сверлильные и строгальные станки. По после того как мы рассчитали пропускную способность имеющихся сверлильных и строгальных станков, при незначительном увеличении рабочей силы и переводе работы их на две смены, это самое «узкое место» котельного завода вполне обеспечивает возможность взять программу по котлостроению на будущий год не меньше чем на 96 тыс. кв. метров, т. е. увеличить программу в сравнении с нынешним годом в 3 раза.

Имеющиеся строгальные и сверлильные станки плюс два новых станка вполне обеспечивают изготовление следующего количества котлов:

Ланкаширские котлы — 108 шт. по 100 кв. метров поверхности.

«Бобкок», «Вилькокс» — 24 шт. по 250 кв. метров поверхности.

«Бобкок», «Вилькокс» — 48 шт. по 400 кв. метров поверхности.

Котлы системы 3-ВГ — 72 шт. по 400 кв. метров поверхности.

Котлы системы 3-ВГ — 2 шт. по 1500 кв. метров поверхности.

Котлы «Гономаг» — 24 шт. по 1250 кв. метров поверхности.

Итого площадь нагрева всех котлов по этой наметке составит не 50200 метров, а 96 тыс. кв. метров.

Газ. «Донская правда», 1930 г., 26 июля, № 171 (2512).

Док. № 20

ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕЗИДИУМА СЕВЕРОКАВКАЗСКОГО СОВЕТА НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» НА 1930/31 год

31 июля 1930 г.

1. Констатировать, что производственные возможности завода «Красный котельщик» на 1Э30/31 год позволяют довести программу котлостроения до 50200 кв. метров, против 32700 кв. метров в 1929/30 году, что дает увеличение программы по котлостроению в 53,5%.

2. При существующем оборудовании завода и увеличении коэффициента сменности программа в ценностном выражении выразится б сумме 11723 тыс. рублей, против 8199,5 тыс. рублей (без незавершенного производства) в 1929/30 году, что составляет увеличение на 41%.

3. Принимая во внимание растущий дефицит в котлах и возможность увеличения производства котлов на заводе «Красный котельщик» еще на 20% в том же 1930/31 году, при обязательном условии добавления импортного оборудования в сумме около 350 тыс. рублей и ввоза из-за границы цельнокованых барабанов для котлов повышенного давления, считать необходимым настаивать перед объединением «Котлотурбина» на ввозе указанного оборудования и частей не позже I квартала 1930/31 года.

4. Отметить, что при росте производства в 1930/31 году на 41% и количества рабочих на 25,8% запроектированный рост производительности труда на 12% является ориентировочным и минимальным. Предложить заводу «Красный котельщик» при окончательной проработке промфинплана пересмотреть рост производительности в сторону возможного его увеличения.

5. Имея в виду намеченный Президиумом ВСНХ СССР (постановление от 16/VІ-30 г.) план расширения завода с доведением выпуска комплектных установок до 200 тыс. кв. метров и капитальными затратами в сумме 16 млн. рублей при максимальном темпе расширения, считать запроектированные на 1930/31 год капитальные затраты на работы производственного назначения, а именно: постройку котельного, каркасного, механического, литейного и модельного цехов в сумме 9004 тыс. рублей, обеспечивающими темп расширения.

6. Принимая во внимание затормозившиеся в 1929/30 году подготовительные работы по проектированию и строительству завода и то огромное значение, которое приобретает завод «Красный котельщик» в системе котлостроения Союза, возбудить перед ВСНХ СССР вопрос об отнесении строительства завода к разряду ударных, наравне с Тракторостроем, Магнитостроем и т. п.

7. Отметить, что в числе капитальных затрат в общей сумме 9724 тыс. рублей на жилстроительство отведено 460 тыс. рублей, что является недостаточным и требует увеличения по согласованию с союзными организациями в размере, обеспечивающем жилой площадью дополнительный прирост рабочей силы.

8. Просить «Котлотурбину» и завод «Красный котельщик» при окончательной разработке капитальных затрат по титульному списку предусмотреть сверх намеченных лимитов производственного назначения увеличение затрат на подготовку кадров и культурно-бытовые нужды.

9. Поручить сектору союзной промышленности вновь рассмотреть промфинплан «Красного котельщика» в части капитальных затрат после возвращения дирекции завода из «Котлотурбины», куда в ближайшие дни намечена поездка для согласования промфинплана в целом.

10. Придавая огромное значение строительству завода «Красный котельщик» и необходимости максимального форсирования строительства, еще раз просить председателя «Котлотурбины» тов. Михайлова приехать в Ростов-на-Дону для обсуждения вместе с краевыми организациями вопроса о необходимых мероприятиях по содействию заводу в деле обеспечения требуемых темпов строительства.

Председатель Левитин.

Секретарь Лукьянов.

Таганрогский филиал ГАРО. ф. 6, оп. 1, д. 102. лл. 8—9.

Док. № 21

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ЦЕХОВОГО КОМИТЕТА МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХА ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» О ПРОРАБОТКЕ ВСТРЕЧНОГО ПЛАНА на 1930/31 год

8 августа 1930 г.

ПРИСУТСТВОВАЛИ: Фомин, Коновалов, Ляхов, Мухин, Гумилевский, Казачкин, Пономаренко, Биглер, Колчанов, Максимченко, Горский, Глазков, Олейников, Дроздов, Сидоренко.

Председатель Фомин.

Секретарь Глазков

Повестка дня: 1. Проработка встречного плана по предложению тов. Шафранова. 2. Разное.

СЛУШАЛИ: тов. Фомина о проработке встречного плана на 1930/31 год.

ПОСТАНОВИЛИ:

Обсудив цифры на 1930/31 год, предложенные по встречному плану тов. Шафрановым, считаем увеличение контрольных цифр правильным, а поэтому постановили вынести на широкое обсуждение рабочих нашего цеха совместно с техниками и инженерами для совместной проработки контрольных цифр.

Председатель Фомин.

Секретарь Глазков.

Таганрогский филиал ГАРО, ф. Р-6, оп. 4, д. 18, л. 47.

Док. № 22

ПРЕДЛОЖЕНИЕ УДАРНИКА тов. РОГАЧЕВА О МОБИЛИЗАЦИИ РАБОЧИХ-ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ НА БОРЬБУ ЗА ТЕХНИЧЕСКУЮ НЕЗАВИСИМОСТЬ СССР

9 августа 1030 г.

Заводоуправление «Красного котельщика» записало в план импорта 32 труборезных станка. Эти станки нужны заводу. Они нужны были еще в прошлом году. Именно необходимость в механической резке труб заставила старого квалифицированного рабочего-котельщика тов. Гаврилова еще в 1929 г. внести в производственную комиссию предложения с эскизом, как устроить на самом заводе труборезный станок. Это предложение не хотели обсуждать на заводе. Эскиз с проектом послали в трест, в Харьков. Там дело заглохло.

В том же году другой старый рабочий-слесарь тов. Фрейберг внес предложение, как построить еще более усовершенствованный станок с резцами. Производственная комиссия котельного цеха отказалась обсуждать это предложение на том основании, что подобное предложение было внесено тов. Гавриловым.

Таким образам, оба проекта устройства труборезного станка силами завода были фактически отвергнуты без всякой критики, без всякого обсуждения. А сейчас заводоуправление записывает в план импорта ввоз двух труборезных станков.

В порядке организации встречного плана я предлагаю сейчас мобилизовать всех рабочих-изобретателей завода и организовать им помощь конструкторов для того, чтобы проработать вопрос о возможности сокращения импорта.

Рабочие-изобретатели, подобно тт. Гаврилову и Фрейбергу, могут внести не одно предложение, которое сбережет нам валюту и даст возможность развить высокие темпы котлостроения без зависимости от иностранного оборудования.

Мобилизацию рабочих-изобретателей надо организовать немедленно. План импорта оборудования должен быть сейчас же доведен до сведения рабочих-ударников через производственные совещания.

Ударник «Красного котельщика» Рогачев.

Газ. «Донская правда», 1930 г. № 183 (2524).

Док. № 23

ИЗ ПРОТОКОЛА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХА ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ПО ОБСУЖДЕНИЮ ВОПРОСА О ДНЕ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ

14 августа 1930 г.

Повестка дня

1. О дне индустриализации.

СЛУШАЛИ: 1. о дне индустриализации.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Принимая во внимание открытую борьбу против рабочего класса империалистов Запада и всякие необоснованные вылазки против СССР, рабочие и служащие механического цеха, учитывая настоящий момент, постановили крепить и расширять свою промышленность с тем расчетом, чтобы мы «пятилетку — в 4 года» выполнили с превышением, а поэтому постановили отработать в пользу дня индустрии один день — 7 часов полностью, начиная отрабатывать с сегодняшнего дня, 14/VIII-30 г.

Председатель Фомин.

Секретарь Глазков.

Таганрогский филиал ГАРО, ф. Р-6, оп. 4, д. 18, л. 50. Подлинник.

Док. № 24

ПРОТОКОЛ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ ГРУППЫ СВЕРЛОВЩИКОВ, СТРОГАЛЬЩИКОВ КОТЕЛЬНО-МЕХАНИЧЕСКОГО ЦЕХА ПО ОБСУЖДЕНИЮ ВСТРЕЧНОГО ПРОМПЛАНА

22 августа 1930 г.

СЛУШАЛИ: Доклад тов. Головащенко о встречном промфинплане.

ПОСТАНОВИЛИ: Заслушав и обсудив доклад тов. Головащенко, общегрупповое собрание сверловщиков, строгальщиков и токарей считает, что план, предложенный заводоуправлением на 1930/31 год в 52 тыс. кв. метров нагрева, является минималистским. Заводоуправление не учитывает скрытых резервов нашего цеха, как-то: незагрузка имеющихся станков на 100%, неиспользование 2-й и 3-й смен, а также нового имеющегося оборудования, соцсоревнования я ударничества, намечает план 52 тыс. кв. метров нагрева.

Мы, ударники, при имеющемся оборудовании, при условий введения и загрузки полностью трех смен и проведении следующих рационализаторских мероприятий, как-то:

1. Своевременная подача в достаточном количестве материалов и уборки такового в котельно-механическом цехе.

2. Пуск в эксплуатацию трех кранов в котельно-механическом цехе к началу нового операционного года.

3. Проводка к сверлильным станкам воды для охлаждения сверл.

4. Плановое снабжение инструментом, как-то: сверлами, патронами, рейберами, немецкими сверлами, резцами, домкратами, необходимыми для поворота котлов при сверловке.

5. Установка в котельно-механическом цехе точила (малого карборунда) для заправки сверл.

6. Сделать поворотные ролики для станков «Рабома» и 6-рукавного, чем поднимается производительность труда.

7. Сверловку планок в котлах 3-ГВ 400 кв. метров производить на 6-рукавном станке, для чего необходимо параллели 6-рукавного станка со стороны стены опустить на 100 миллиметров.

8. Ускорить установку столов для радиально-сверлильных и «Геркулеса» большого размера.

9. В области ремонта необходимо:

а) повысить ответственность за ремонт и качество,

б) своевременно заготовлять детали к ремонту, как-то: шестерни для радиальных станков и т. д. и в то же время ремонт производить ударными темпами.

10. ...Цех обеспечен рабочей квалифицированной силой, беремся выполнить план в 96 тыс. кв. метров...

Таганрогский филиал ГАРО, ф. 231, оп. 1, д. 110, л. 1. Подлинник.

Док. № 25

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБЩЕЗАВОДСКОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» О ВСТРЕЧНОМ ПЛАНЕ 1930/31 года

7 сентября 1930 г.

ПОСТАНОВИЛИ: Заслушав доклад заводоуправления о контрольных цифрах и содоклад завкома ВСРМ о встречном плане на 1930/31 год, общезаводская производственная конференция считает промфинплан на 1930/31 год в 75 тыс. кв. метров поверхности нагрева вполне выполнимым.

Инициативу группы ударников во главе тт. Шафранова, Пойденко — по даче встречного плана одобрить и отметить, что встречный план, намеченный на основе выявления всех возможностей завода, действительно даст полную уверенность в выполнении пятилетки по нашему заводу в 3 года, что подтверждается большой активностью работающих при проработке плана и точными подсчетами по всем отраслям производства.

Для бесперебойного производства и выполнения плана за 1930/31 год в срок и полностью общезаводская производственная конференция считает необходимым провести следующие мероприятия:

1. Своевременное снабжение материалами, с расчетом иметь запас на заводе для работы на 2 месяца.

2. Заводоуправлению через «Котлотурбину» добиться получения в I квартале необходимого добавочного оборудования.

3. Не позднее 1 ноября с. г. включить в производство прессы в водотрубном цехе.

4. Заводоуправлению принять все меры к своевременному получению на заказанное оборудование металла необходимых размеров, для преждевременной подготовки его.

5. Учитывая, что увеличенный штат рабочих на 1930/31 год потребует жилплощадь, поручить заводоуправлению принять все меры к увеличению таковой, не останавливаясь перед капитальным строительством.

6. Заводоуправлению немедленно приступить к постройке навеса для новой площади каркасного цеха (сборка).

7. Обеспечить техническое руководство 2-й и 3-й смен.

8. В корне изменить имеющуюся систему ремонта оборудования, введя строительный план такового и обеспечив цех механика техническим руководством.

9. В ближайшие дни закончить проработку всех рабочих предложений, обратив серьезное внимание па предложения, касающиеся полной загрузки и использования имеющегося оборудования.

10. Заводоуправлению реорганизовать МКО в части снабжения и контроля, с расчетом освобождения руководителей его от поездок, введя специальный штат агентуры.

11. Заводоуправлению серьезно взяться за работу изобретателей завода, дав им в ближайшем времени экспериментальную мастерскую и помощь в работе их уголка.

12. Учитывая, что перебой в получении заклепок на заводе постоянное явление, поручить заводоуправлению принять меры к изготовлению их у нас на заводе.

13. Заводоуправлению добиться получения во II квартале 2 паровых кранов, а также обеспечить все крановое хозяйство завода хорошо квалифицированным персоналом.

14. Имеющиеся неясности в реконструкции завода, мешающие точно развивать завод, требуют от заводоуправления в скорейшем периоде иметь отработанный план реконструкции завода.

15. Завкому не останавливаться перед имеющимися результатами по соцсоревнованию и стремиться к большому охвату и улучшению качества соцсоревновании и ударничества.

16. В основу выполнения решения ЦК ВКП(б) завкому усилить политико-воспитательную работу среди работающих, обратив особое внимание на новый кадр рабочих, вливающихся на завод в связи с ростом производства, дабы уничтожить текучесть рабочей силы и поднять труддисциплину.

17. Старому ядру рабочих взять шефство над молодежью и, передавая свой опыт, воспитать из них новый кадр борцов за строительство социалистического хозяйства.

18. Заводоуправлению добиваться через «Котлотурбину» специализировать завод в части котлостроения,

19. Заводоуправлению обратить серьезное внимание на переквалификантов, создав им все условия обучения.

20. Заводоуправлению не позднее 1 октября 1930 г. довести новый промфинплан до каждого рабочего, станка, цеха.

21. Конференция считает, что вопросы, от которых зависят быстрые темпы работ, как-то: единоначалие, хозрасчет, имеют формальное положение. У единоначальников имеется боязнь в работе. Заводоуправлению необходимо немедленно помочь работникам-единоначальникам в их новой работе.

22. Весь состав производственной конференции считает себя мобилизованным для работы на котельном заводе до конца пятилетки и вызывает весь коллектив завода последовать данному примеру и закрепить себя целиком за заводом, чем сразу изживет текучесть и обеспечит выполнение взятого плана на 1930/31 год.

23. Заводскому комитету предложить проследить за выполненном намеченных мероприятий и не позднее ноября, собрав ОЗПК, отчитаться по вопросу их выполнения.

Председатель (подпись).

Секретарь Басинский.

Таганрогский филиал ГАРО, ф. 231, оп. 1, д. 119, лл. 12—14. Подлинник.

Док. №26

ПИСЬМО РАБОЧИХ, РАБКОРОВ, ИЗОБРЕТАТЕЛЕЙ, ИТР И ПАРТКОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ЦЕНТРАЛЬНОЙ КОНТРОЛЬНОЙ КОМИССИИ НК РКИ тов. ОРДЖОНИКИДЗЕ О РЕКОНСТРУКЦИИ ЗАВОДА

3 октября 1930 т.

Дорогой тов. Орджоникидзе!

Собрания рабочих, рабкоров, изобретателей, работников ИТС и партколлектива таганрогского завода «Красный котельщик» выносят Вам глубокую благодарность за Вашу заботливость, разрешившую после долголетней волокиты проектирующих организаций судьбу реконструкции нашего завода.

По поручению Вашему комиссия, энергично работавшая под руководством члена ЦКК тов. Блезниченко, выявившая пропускную способность завода, подтвердившая реальность встречного плана, составленного нашими рабкорами и ударниками, в результате принявшая шефство над нашим заводом, еще больше подтверждает Вашу заботливость, проявленную для общих интересов «догнать и перегнать» капиталистические страны развитием котлостроения в Союзе. Мы даем обещание, что за утоление союзного голода в котлах мы будем бороться до победы.

Однако ж мы считаем необходимым продолжать просить Вас не ослаблять своего внимания до окончательного разрешении вопроса реконструкции нашего завода.

Комиссия ЦКК, определившая возможность выпуска котлов в текущем году нашим заводом 110 тыс. кв. метров поверхности нагрева вместо предусмотренных заданием 75 тыс. кв. метров, но с вовлечением в производство дополнительного оборудования в 18 станков, выполнение это мы считаем возможным.

Мы только просим Вашего содействия о представлении намеченного комиссией оборудования, дабы не ослабить наши производственные темпы.

Мы убедительно просим принять во внимание наши практические замечания, проработанные вместе с комиссией тов. Блезниченко, за открытие будущего лица завода, специализации его в котлостроения с производством полного комплектного оборудования для котельных.

Наш долголетний опыт в этом совершенно доказан и потому проект, ныне разрабатываемый Гипромашем, вполне отвечает потребностям сокращения котельного голода.

Мы просим Вашего воздействия в немедленной разработке генерального плана расширения, с тем чтобы закончить полностью к 33-му году реконструкцию завода.

Мы просим Вашей помощи об ассигновании кредитов на постройку жил город на для наших рабочих.

О большим приветом рабочие, служащие и работники ИТС Таганрогского государственного котельного завода.

3 октября 1930 г.

Таганрогский филиал ГАРО, ф. Р-6, оп. 4, д. 10, лл. 61—64.

Док. № 27

СПРАВКА ЗАВКОМА СОЮЗА И АДМИНИСТРАЦИИ ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» О ВЫДВИЖЕНИИ НА ПРЕМИРОВАНИЕ ТАГАНРОГСКОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИЕЙ ГОРОДСКОГО СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ ЛУЧШИХ ЦЕХОВ, БРИГАД И УДАРНИКОВ

3 ноября 1930 г.

Характеристика достижений лучшего цеха, бригад и ударников на предмет краевого премирования.

1. Лучший цех завода — котельный

Выполнение соцдоговоров цех с цехом на заводе «Красный котельщик», считает, что лучшим цехом, который выполнил соцдоговор, является котельный цех.

Программа котельного цеха по сравнению с программой 1928-1930 гг. повысилась на 75,4%.

Данную программу цех из месяца в месяц перевыполнял, лишь только в июле и августе получился прорыв, который своевременной мобилизацией всех рабочих был ликвидирован. Как завершением работы операционного 1929/30 года промплан по котельному цеху был выполнен к 26 сентября, с 26 сентября котельный цех накал работать на новый операционный год.

Отдельные отрасли работ в цехе были окончены еще раньше. Так, например, сверловка была окончена в августе. Разметная свой план окончила в июле, сборка каркасов была окончена в сентябре и еще целый ряд отраслей в котельном цехе свой промплан окончил раньше 26 сентября. И это несмотря на то, что материалы, как-то железодонышки и т. д., получаемые с Луганского завода, в срок не представлялись. В последний месяц отсутствовал карбид, который задерживал окончание работ. Меры воздействия на Луганский завод, представляющий котельному заводу железодонышки и еще другие материалы, рабочими-ударниками котельного завода принимались.

Не раз рабочие посылали свои бригады в Луганск для подталкивания к выполнению Луганским заводом заказа в срок. Рабкоры котельного завода обращались с письмом к рабочим Луганского завода о недопустимости такого выполнения заказов для «Красного котельщика», которое наблюдалось со стороны луганских рабочих.

Все это помогло котельному цеху и всему заводу в целом программу второго года пятилетки выполнить досрочно.

Для ликвидации образовавшегося прорыва в июле и августе были мобилизованы все силы и на деле фактами, работой коллектив доказал всю несостоятельность позиции нытиков, оппортунистов и маловеров, равняющихся на узкие места, а не на большевистские темпы в работе.

Как метод в работе были применяемы:

а) обсуждение прорыва со старыми кадрами рабочих,

б) организация сквозных бригад и ударных бригад по прорыву жаровых труб,

в) усиление рядов ударников новым притоком рабочих;

г) обсуждение данного вопроса в бригадах, группах, а также среди ИТР;

д) самомобилизация рабочих, ИТР на ликвидацию прорыва;

е) самоконтрактация, которая остановила, хотя и не совсем, текучесть, которая больно била по выполнению программы.

В борьбе за темпы третьего года пятилетки ударники котельного цеха показали, на что способен рабочий класс.

Среди ударников котельного цеха и края родился первый встречный промплан, энергией, усилием ударников программа по котлостроению вместо 50200 метров поверхности нагрева котлов, намеченная правлением «Котлотурбины», была отвергнута, а предложена в 96 тыс. кв. метров поверхности нагрева котлов. Вместо 96 тыс. кв. метров поверхности нагрева но встречному плану «Котлотурбина» приняла новую программу — в 75 тыс. кв. метров поверхности нагрева, которая вновь была отвергнута ударниками, а ударники-рабкоры обратились с письмом к председателю ЦКК Орджоникидзе. Прибывшая комиссия от ЦКК нашла, что встречный план ударников реален и своевременно выдвинут. Намечена программа по котлостроению в 110 тыс.

Одновременно реконструкция завода усилием ударников поставлена в повестку дня. Встречный промплан обсуждался в бригадах, группах.

На красный квартал ударники выдвинули вновь свои встречный план, который предусматривает программу максимального плана.

В котельном цехе ударников — 325 человек, что составляет по отношению ко всем рабочим котельного цеха 78,2%. Объединены в 41 бригаду.

Законтрактовалось рабочих — 115, ИТР — 20 человек.

Рост как ударников, так и самоконтрактации, после 1 октяб­ря усилился. Промзадание доведено до бригады и рабочего. В данной работе ударники котельного цеха много проявили энергии.

В настоящее время каждая бригада имеет на руках свой план, в котором указано как месячно-квартальное задание, так и ежедневное, с пометкой, сколько дано времени на изготовление деталей, сколько времени в бригаде имеется для производства работ, с учетом выходных дне и т. д.

Промплап был обсужден в каждой бригаде и в цехе.

Борьба с текучестью, кроме самоконтрактации в котельном цехе, велась еще по линии воспитательной работы.

Борьба за труддисциплину велась. Как метод применялись товарищеский суд и разъяснительная воспитательная работа...

В котельном цехе в настоящее время на обучении ударников имеется 57 переквалификантов.

Вопрос с кадрами квалифицированных рабочих в основном разрешен. Цех набрал неквалифицированную силу, прикрепил ее к бригадам той квалификации, в которой ощущался недостаток, где они под руководством ударников обучались данной квалификации после 3—15 месяцев обучения и выпускались на самостоятельную работу. Работа производсовещаний была развернута как в цеховом масштабе, так и по бригадам.

Бригадные собрания обсуждали вопросы труддисциплины, встречного плана, контрольные цифры как нового, так и старого операционного года, доведение плана до рабочего и другие вопросы.

Всего таких производсовещаний было по всем группам, бригадам 170. Всего общецеховых производсовещаний было 34.

Работа производсовещаний цеха проходила под углом как выполнения промплана по всем его показателям, так и под углом мобилизации всех рабочих на борьбу с потерями, развития рационализации и притока рабочих предложений.

Всего рабочих предложений поступило 302. Отклонено 148, выполнено 712. Остальные находятся на выполнении,

Кроме топе, в цехе организована одна рационализаторская бригада и имеется ячейка рационализаторов, которой много сделано в области рационализации, а также борьбы с браком, простоями и мобилизацией внутренних ресурсов.

Ударники котельного цеха и всего завода являются первенцами перехода в Таганроге на беспрерывку и 7-часовой рабочий день.

При переходе на 7-часовой рабочий день мобилизацией всех рабочих, служащих и ИТР был достигнут безболезненный переход.

Заработок рабочего повысился...

Себестоимость продукции снижена. Брак, как таковой, хотя полностью не изжит, но по сравнению с предыдущим годом процент такового упал.

Ударники котельного цеха добровольно повысили себе норму и имеют от этого экономию в сумме 2578 рублей.

Кроме того, ударники котельного цеха сделали бесплатно 30 топок, один каркас стоимостью в 150 рублей.

На заем «5 в 4 года» подписались 100%.

На хозрасчет цех перешел 1 июня.

Единоначалие в цехе является показательным для всех цехов.

Таганрогский филиал ГАРО, ф. 231. оп. 1 д. 119, лл. 15—23.

Док. № 28

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 1566 ПРЕЗИДИУМА ВЫСШЕГО СОВЕТА НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА СССР

4 ноября 1930 г.

1. Отметить, что в контрольных цифрах определена на 1931 г. загрузка таганрогского завода «Красный котельщик»:

а) по котлам — 110 тыс. кв. метров поверхности нагрева;

б) по чугунному литью — 4500 тонн машинного литья;

в) но механическому цеху обработку до 1075 тонн механической продукции.

2. Для обеспечения получения намеченной продукции в 1931 г. признать необходимым пополнить оборудование цеха 7 импортными станками, которые должны быть завезены на таганрогский завод не позже марта 1931 г., и немедленно перебросить в Таганрог 4 станка с Ленинградского завода имени Марти, как ненужные последнему.

3. Исходя из постановления Президиума ВСНХ СССР от 14 нюня 1930 г., устанавливающего обязательную комплектность производства котлов и вспомогательных котельных устройств, принять за основу схему реконструкции Таганрогского котельного завода, предлагаемую «Котлотурбиной».

4. Для выполнения необходимой реконструкции Таганрогского котельного завода определить для него нагрузку в размере 250 тыс. кв. метров поверхности нагрева комплектных котлов со всеми вспомогательными устройствами.

5. Предусмотреть установку на Таганрогском котельном заводе кислородной станции для выработки кислорода как для нужд своего завода, так и для других заводов и изготовление котельных днищ и волнистых коробок (секций) из труб прямоугольного сечения, поставляемых металлургическими заводами.

6. Реконструкцию таганрогского завода «Красный котельщик» вести с таким расчетом, чтобы не нарушить производства в 1931 г. по выпуску 110 тыс. кв. метров поверхности нагрева котлов и чтобы вся реконструкция была закончена в 1932 г.

7. Обязать Гипромаш в спешном порядке не позднее 1 февраля 1931 г. разработать проект реконструкции Таганрогского котельного завода с таким расчетом, чтобы строительство могло быть начато с ранней весны 1931 г.

8. Обязать объединение «Парвагдиз» продолжить изготовление на Луганском заводе и снабжение Таганрогского котельного завода штампованными днищами до окончательной наладки этого дела на последнем, после чего передать все чертежи, штампы и приспособления для штамповки днищ стационарных котлов Таганрогскому котельному заводу.

9. Обязать объединение «Сталь» включить в контрольные цифры 1931 г. потребную сумму для проектирования и строительства, а на Мариупольском заводе - цеха для производства сварных и цельнокованых барабанов для котлов высокого давления...

Зам. председателя ВСНХ СССР С. Лобов.

Секретарь Президиума ВСНХ СССР М. Филатов.

Таганрогский филиал ГАРО, ф. 6, оп. 1, д. 299, л. 49. Копил.

Док. № 29

ВЫПИСКА из ПРОТОКОЛА заседания ПАРТБЮРО ЗАВОДСКОГО партийного КОМИТЕТА завода «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ОТ 2 ИЮЛЯ 1931 г. ОБ УВЕЛИЧЕНИИ НАБОРА В ФЗУ НА 1931/32 год

2 июля 1931 г.

...2. СЛУШАЛИ: Доклад тов. Денисова о подборе в школу ФЗУ.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. В связи с началом реконструкции завода (строительство каркасного цеха) и увеличением потребности квалифицированной рабочей силы признать необходимым увеличить цифру набора в ФЗУ на 1931/32 год до 300 человек я в основном квалифицировать по котельному производству.

2. Набор произвести в два срока:

а) летний набор — 100 человек,

б) осенний набор — 200 человек.

Поручить заводоуправлению закончить строительство учебной мастерской ФЗУ до начала занятий летнего набора (август месяц).

В связи с тем, что при увеличении цифры набора в ФЗУ все помещения 10-й школы загружаются целиком школой ФЗУ, поручить отделу кадров для развертывания сети рабочего образования подыскать отдельное помещение.

Поручить учебному комбинату обеспечить увеличенное число набора в ФЗУ преподавательским составом...

Партархив Ростовского обкома ВКП(б), ф. 105, оп. 105-1, д. 123, л. 11.

Док. № 30

ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ ПАРТИЙНОГО БЮРО ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» «О КАПИТАЛЬНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ»

16 августа 1931 г.

1. СЛУШАЛИ: О капитальном строительстве на заводе «Красный котельщик» — тов. Скопов.

ПОСТАНОВИЛИ: Принимая во внимание решение ВСНХ СССР от 27 июля 1931 г. о необходимости максимального развития котлостроения в СССР и тем самым сокращения импорта котельного оборудования до минимума строительство цехов Таганрогского котельного завода ВСНХ СССР признано ударным строительством. Кроме того, цехи этого завода имеют промзадание на 1932 г.

Все эти обстоятельства поставили вопрос о сокращении сроков строительства (вместо первоначального срока закончить вчерне 1 января 1932 г., принять срок окончания вчерне 1 Ноября 1931 г.).

В связи с принятием настоящего решения ВСНХ СССР ход работ по строительству должен резко измениться в сторону сокращения сроков и времени календарного поступления строительных материалов.

Для успешного своевременного хода работ строительства и ввода в эксплуатацию в 1932 г. необходимо:

1. Заводоуправлению добиться перезаключения договора на строительство каркасного цеха с сокращением срока до 1 ноября 1931 г., а также заключить договоры на строительство механического цеха и других с указанием сроков, указанных в решениях ВСНХ от 27 июля 1931 г.

Просить ГК ВКП(б) оказать помощь в перезаключении имеющегося договора с сокращением сроков строительства каркасного цеха, а также просить ГК ВКП(б) взять под особое наблюдение реконструкцию котельного завода, как имеющего всесоюзное значение...

Партархив Ростовского обкома ВКП(б), ф. 105, оп. 105-1, д. 123, л. 26.

Док. № 31

ИЗ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ ПРЕЗИДИУМА ЗАВКОМА ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ОБ УСИЛЕНИИ ПИТАНИЯ СТАРЫМ КАДРОВЫМ РАБОЧИМ, РАБОТАЮЩИМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ

5 августа 1932 г.

1. Об усилении питания старым кадровым рабочим, работающим на тяжелых работах.

СЛУШАЛИ: 1, Об усилении питания старым кадровым рабочим, работающим на тяжелых и вредных работах — тов. Гурджиян.

ПОСТАНОВИЛИ: 1. Обязать завмага Молокосоюза тов. Смирнова предоставлять молоко в кипяченом виде к рабочему месту рабочим, работающим на вредных работах, одновременно предложив тов. Чемес затребовать списки цехов и передать в столовую.

Обшить директоре пригородного хозяйства предоставить в столовую завода овощи пригородного хозяйства...

Председатель (подпись)

Секретарь (подпись)

Таганрогский филиал ГАРО, ф. Р-6, оп. 4, д. 22, л. 36, Подлинник.

Док. № 32

ИЗ ПРОТОКОЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ОБ ОВЛАДЕНИИ ТЕХНИКОЙ

3 февраля 1933 с

СЛУШАЛИ: Тов. Бабенко об овладении техникой.

ПОСТАНОВИЛИ: ...Техническая конференция завода «Красный котельщик» подтверждает необходимость решительного проведения в жизнь постановления НКТ СССР об обязательном претворении в жизнь технического минимума для каждого рабочего завода.

Конференция считает необходимым в работе техпропаганды взять упор на техническую подготовку рабочих ведущих профессии, охватив их и первую очередь кружками техминимума по изучению станков, механизмов (и целевыми кружками по изучению причин простоев, брака и мер борьбы с ними).

Наряду с этим конференция считает необходимым организовать общественный смотр программ обучения по техминимуму с привлечением для участия и возглавления в работе бюро ИТС и широкого привлечения передовых рабочих, ударников, преподавательского состава котлотурбинного техникума.

Для поднятия качества работы кружков предложить техпропу и бюро ИТС обеспечить кружки техминимума опытными консультантами и технической литературой.

Наряду с обязательным обучением техминимуму организовать краткосрочные технические кружки целевого назначения, организовав этот вид учебы на началах полного добровольчества.

Конференция считает необходимым констатировать массовую техпропаганду в техническом кабинете при клубе, используя пропаганду в целях изучения рабочими решающих проблем нашего завода (электросварка), воздушные экономайзеры, пылеприготовительные устройства и т. д.).

Таганрогский филиал ГАРО, ф. 6 оп. 4, д. 26, л. 28. Подлинник.

Док. № 33

ИЗ ПРИВЕТСТВИЯ РАБОЧИХ, РАБОТНИЦ, ИТР И СЛУЖАЩИХ ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» ДЕЛЕГАТАМ IV ГОРОДСКОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ

16 января 1934 г.

Мы, рабочие, работницы, ИТР и служащие «Красного котельщика» передаем свой искренний, горячий, большевистский привет IV конференции большевиков Таганрога.

Наш завод при неослабной помощи и конкретном руководстве городского комитета партии... вырастает в крупнейший в мире гигант котлостроения...

От простых малометражных ланкаширов мы перешли к производству больших многометражных котлов высокого давления... Мы освоили производство секционных камер, ранее исключительно ввозимых из-за границы, мы научились делать экономайзеры, топки, мельницы, экраны, сварные каркасы. Наша главная задача — это дать стране комплектный, качественный котел. Современная котельная установка — это большая фабрика пара, состоящая из ряда сложных машин.

Наш завод приобретает исключительное значение в деле социалистического строительства. Нет ни одной большой стройки, которая бы не получала котельное оборудование от «Красного котельщика». Котлы крупнейшего химического гиганта Бобриковской ГРЭС установлены на каркасах, изготовленных «Красным котельщиком». Пар для домен Липецка, Тулы, Кривого Рога, автомобильных и тракторных гигантов Горького и Ярославля, Харькова, Сталинграда и Челябинска дают котлы и котельное оборудование, изготовленное «Красным котельщиком».

Наш завод в течение продолжительного периода находился в полосе позорного прорыва. Перестраивая и повышая качество своей партийно-массовой работы, получив директором завода такого стойкого большевика, старого Путилове кого пролетария, как тов. Афанасьев, мы в IV квартале завоевали победу, выполнив план на 110%.

Развертывая подготовку к XVII съезду партии, мы дали большевистское слово — к 25 января закончить выполнение январской программы, и данное слово сдержим.

Мы будем по-большевистски, изо дня в день, из декады в декаду, из месяца в месяц ровно, без штурмовщины, упорно драться за план второго года пятилетки. Мы сделаем все, что в наших силах, для того, чтобы победные цифры выполнения плана не утопали бы в грязи, а ярко выделялись на фоне чистого культурного образцового завода...

Партархив Ростовского обкома ВКП(б), ф. 105, оп. 105-1, д. 9, лл. 22, 23.

Док. № 34

КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ ГАЗЕТЫ «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» О ПУСКЕ ПЕРВОГО В СОВЕТСКОМ СОЮЗЕ ЦЕХА СВАРНЫХ БАРАБАНОВ

6 ноября 1934 г,

В день 17-и годовщины Великой пролетарской революции рабочий коллектив «Красного котельщика» пуском цеха сварных барабанов празднует еще одну крупную победу на фронте советского котлостроения. Красной нитью проходит в истории таганрогской индустрии героическая борьба котельщиков за реконструкцию своего завода, за превращение его в мировой гигант котлостроения.

В конце 1932 г. почетным бетонщиком С.X. Варданианом был заложен цех сварных. Сегодня цех построен. Оборудование смонтировано, опробовано, готово к пуску.

Цех сварных — это гордость советского котлостроения. Цех сварных — это цех золотых рублей. Об этом красноречиво говорит простая математика.

Наш завод взял курс на выпуск котлов большеметражных, с высокой производительностью пара, котлов последней техники. Для таких котлов у нас недоставало цельносварных барабанов. Эти барабаны мы покупали за границей, и. помимо того, что мы ставили в зависимость от импорта свои пусковые новостройки, мы еще выбрасывали золотую валюту по 10 тыс. рублей в среднем за каждый барабан.

А это составляет десятки миллионов рублей в год. Вот почему цех сварных можно назвать цехом золотых рублей.

Освоив производство сварных барабанов, этим мы сохраняем валюту, нужную нам для грандиознейшего строительства, проводимого во второй пятилетке. Поэтому победа котельщиков имеет колоссальное значение не только в Таганроге, но и во всем Союзе.

Восемь миллионов семьсот тысяч рублей вложено в строительство и оборудование цеха сварных барабанов. Оборудование цеха на 60% состоит из импортных машин и агрегатов последней заграничной техники. Гибочные вальцы цеха самые большие в мире. Громадные сварочные машины, испытательный и осадочный прессы, обрезной станок, нагревательные печи являются основным оборудованием цеха, на котором котельщики будут изготавливать сварные барабаны.

Цех сварных барабанов построен, и в день его пуска мы не можем не отметить таких ударников строительства и монтажа, как мастера тт. Загуменко, Фомин, техник Гумелевский, бригадир Бейдин и др., которые при любых условиях, в январские и февральские морозы, при отсутствии крыши и стен, идя по пятам строителей, впервые в своей жизни, незнакомое, заграничное сложное оборудование, зачастую без чертежей, монтировали, устанавливали, боролись за график монтажа.

Боролись и побеждали!

Методом социалистического соревнования и ударничества рушились все трудности, стоящие тормозом на пути в борьбе за цех сварных. Проекты и планы реконструкции котельщики своей сплоченностью и энтузиазмом превращали в корпуса.

Цех за цехом вступает в строй. Агрегат за агрегатом включается в производство, механизируя труд котельщиков, умножая производительные силы строителей социализма.

Цех сварных готов к пуску. Страница истории борьбы за строительство цеха окончена. Котельщики открывают в своей истории новую страницу, страницу борьбы за освоение.

Перед нами задача — при минимальных сроках «детских болезней» освоить полную проектную мощность цеха в 3 тыс. сварных барабанов в год.

Социалистической энергетике первые сварные барабаны из Таганрога краснокотельщики должны дать в ноябре этого же года.

Газ. «Красный котельщик», 1934 г., 6 ноября, № 142 (685).

Док. № 36

СООБЩЕНИЕ ОБ ИЗГОТОВЛЕНИИ ТЫСЯЧНОГО КОТЛА В ЧЕСТЬ 17-й ГОДОВЩИНЫ ОКТЯБРЯ НА ЗАВОДЕ «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК»

7 ноября 1934 г.

В 1925 г. рабочий коллектив «Красного котельщика» выпустил первый котел.

К 17-й годовщине Октября заводом выпущена тысяча котлов для социалистической энергетики. Эта крупная победа со­ветского котлостроения является знаменательным событием в жизни таганрогских «глухарей». Эта победа тем более знаменательна, что тысячный котел мы выпускаем мощный, современный — котел передовой техники. Это событие тем более знаменательно, что сейчас таганрогские котельщики выпускают не только котлы, но и все оборудование, необходимое для котельной установки, освобождая страну от ввоза импортного котельного оборудования.

Таганрогские «глухари» праздник «выпуска тысячного котла» проводят в условиях ликвидации прорыва и успешного выполнения производственной программы, в условиях разворота реконструкции завода и ввода новых цехов в эксплуатацию.

В этот знаменательный день котельщики отмечают в своих рядах лучших героев в борьбе за первую тысячу котлов. Вот их имена: Перетинец А., Мироненко, Коновалов А., Ранк, Кучугура, Мураенко, Фрейберг, Мяктынов, Воронин А., Яковлев Н., Винюков, Вощенко В., Вильгоцкий М. и др. Их имена известны всему краю.

Вступая в период борьбы за вторую тысячу котлов, краснокотельщики заносят имена лучших ударников в «Книгу знатных людей завода».

Ряды таких ударников, героев, с каждым днем надо умножать, борясь не только за количество, но и за качество котлов, за высокую марку продукции таганрогского завода «Красный котельщик».

Газ. «Красный котельщик», 1934 г., 7 ноября, № 143 (665).

Док. № 36

ПРИВЕТСТВИЕ ГЛАВЭНЕРГОПРОМА ЗАВОДУ «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» В СВЯЗИ С ВЫПУСКОМ ТЫСЯЧНОГО КОТЛА

7 ноября 1934 г.

Директору Афанасьеву Партком — Бондаренко Завком союза — Петренко

Главэнергопром поздравляет весь рабочий коллектив и ИТР, дирекцию, общественность завода «Красный котельщик» с выпуском тысячного котла, окончанием строительства цеха сварных барабанов — мощной базы советского котлостроения.

Это обстоятельство особенно ценно тем, что в текущем году общие показатели работы завода говорят о высокой организованности руководства, сплоченности всего трудового коллектива, о крупной победе в деле развития и освоения котлостроительной техники.

Главэнергопром выражает уверенность, что завод, закрепив достигнутые успехи, с новой силой будет бороться за перевыполнение программы, за высокое качество работы и подготовку к 1935 г.

Газ. «Красный котельщик», 1934 г., 7 ноября, № 143 (665).

Док. № 37

ИЗ ВЫСТУПЛЕНИЯ СЕКРЕТАРЯ ПАРТБЮРО ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» тов. БОНДАРЕНКО НА СОБРАНИИ ПАРТИЙНОГО АКТИВА г. ТАГАНРОГА О СТАХАНОВСКОМ ДВИЖЕНИИ

22 ноября 1935 г.

Стахановское движение на «Красном котельщике» развивалось в условиях некоторого сопротивления этому движению со стороны отдельных отсталых элементов руководящего состава. Поэтому я хотел поделиться некоторым опытом своей работы с тем, чтобы мы изучили то, что есть нового в этом движении, а именно, мы будем неизбежно сталкиваться в этом движении с классово-враждебными, консервативными элементами, которые будут оказывать сопротивление. Это объясняется тем, что они не могут понять значение этого движения и не способны работать так, как работают наши передовые люди, и вот с этими отсталыми настроениями мы должны всячески бороться и пресекать их попытки затормозить это движение. На «Красном котельщике» был такой случай с одним из ретивых нормировщиков в котельном цехе, Один рабочий перевыполнил норму на 300%. Когда об этом узнал главный нормировщик, который был в отпуске, он прибежал на завод, чтобы «исправить» норму (смех). Когда -выяснилось, что ошибки не было и что рабочий перевыполнил норму действительно, он поднял вой, так как был напуган этим движением.

На заводе есть стахановец, герой труда, который перевыполняет норму на 700—800 и 1000%. Он работает в слесарной бригаде — тов. Комаровский — в качестве слесаря и перевы­полняет нормы по своей бригаде. 17 октября Комаровский пришел на завод и увидел у себя взломанный ящик, похищенный инструмент и на его рабочем месте у верстака был написан крест. Это не что иное, как попытка классово-враждебного элемента против стахановца, который поднял знамя борьбы против устарелых норм.

Мы поставили в известность наши органы, чтобы они помогли нам разыскать негодяя, который пытался запугать стахановское движение. Правда, мастер и начальник цеха не приняли никаких мер, чтобы обнаружить негодяя, и не заинтересовались этим вопросом, причем коллектив, работающий с. Комаровским, до того, как партийная организация не вникла в это дело и не разъяснила, также отнесся неотзывчиво к случаю с Комаровским.

Сейчас вся бригада считается стахановской и изменила свое отношение к этому делу. И руководство в отношении Комаровского учло свои ошибки и стало исправлять. Сейчас арматурный цех считается лучшим цехом и выполнил программу октября на 185%. Этот цех изменил отношение к труду и работает по-новому.

Начальник цеха успел побывать на квартирах у стахановцев и побеседовал, как нужно перестроить работу цеха. Сейчас начальник арматурного цеха взял обязательство в сентябре месяце дать 180 единиц арматуры, в октябре дал 400, а в ноябре обязался дать 600 единиц. Это показывает, что стахановское движение перестраивает работу цеха по-новому.

Мы считаем, что для нас проблема арматуры самая сложная; только за короткий период времени развития стахановского движения мы укомплектовали полностью наши котлы...

Партархив Ростовского обкома ВКП(б), ф. 105, оп. 105-1, д. 463, лл. 32—34.

Док. № 38

ВЫСТУПЛЕНИЕ В ГАЗЕТЕ «ТАГАНРОГСКАЯ ПРАВДА» ФОРМОВЩИКА ЛИТЕЙНОГО ЦЕХА ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» А.И. ИВАНЦЕВА «НА БЛАГО РОДИНЫ»

27 апреля 1939 г.

На котельном заводе я работаю с 1915 г. Детство и юность прошли в тяжелом труде, в услужении старым мастерам.

Настоящая человеческая жизнь началась вместе с приходом Великой Октябрьской социалистической революции.

14 лет назад мне удается получить квалификацию формовщика. Постепенно приобретался опыт, накапливались знания. Вместе с другими рабочими цеха организовал ударную бригаду, началось межцеховое социалистическое соревнование. Уже в ту пору я выполнял нормы свыше чем на 150%. Наша бригада ежемесячно перевыполняла план, получая от заводоуправления большие премии. И я внес немало усовершенствований. Великое стахановское движение возбудило во мне страсть к творческой деятельности. С упорством я работал над внедрением в производство полупостоянной формовки. В результате этого добился большого эффекта. Работу, заданную на всю декаду, выполнял за две смены. Полупостоянная формовка с успехом применяется на нашем заводе и по сей день.

Труд мой высоко оценен. Правительство наградило меня орденом «Знак Почета». Чтобы оправдать высокое звание орденоносца, буду работать еще лучше, производительнее, на благо пашей цветущей Родины, во имя торжества коммунизма.

А. Иванцев, формовщик литейного

цеха, награжденный орденам

«Знак почета».

Газ, «Таганрогская правда», 1939 г., 27 апреля, № 96 (5203).

Док. 39

ВЫСТУПЛЕНИЕ В ГАЗЕТЕ «ТАГАНРОГСКАЯ ПРАВДА» ДИРЕКТОРА ЗАВОДА «КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК» тов. КАЗЕННОВА «К НОВЫМ ПОБЕДАМ»

27 апреля 1939 г.

Указом Президиума Верховного Совета Союза ССР от 21 апреля награждены орденами и медалями одиннадцать лучших работников завода «Красный котельщик». Эта высокая награда радует весь коллектив рабочих, инженеров, техников и служащих нашего завода. Ведь каждый член нашего коллектива принимает участие в борьбе завода за улучшение производства, за введение современных образцов энергетического оборудования. Я счастлив, что и моя работа получила такую высокую оценку правительства.

За последние шесть лет выпуск котельного оборудования увеличился в Таганроге на 250%. Причем на прошлый год падает 92,5% этого прироста. Нельзя не отметить, что при этом количество рабочих в прошлом году было на 5% меньше, чем в 1937 г. Таким образом, победа завода является результатом хорошей стахановской работы всего коллектива. Лучшими из лучших были те работники нашего завода, которые ныне награждены правительством. Однако без коллектива их победа не была бы и возможна.

Исторический ХVIII съезд партии большевиков принял решение о создании новой энергостроительной базы, способной полностью покрыть запросы промышленности но энергооборудованию. Ранее принятым решением правительства заводу «Красный котельщик» уделено особое внимание. Наш завод становится ведущим котлостроительным заводом Советской страны. На работы по его реконструкции ассигновано около 150 млн. рублей, в том числе на жилищное строительство свыше 40 млн.

Еще в нынешнем году должны быть построены два новых цеха и два больших дома. Началось проектирование заводской теплоэлектроцентрали, рассчитанной па 12 тыс. квт. Эта теплоэлектроцентраль целиком обеспечит электроэнергией и теплом не только завод, но и все дома строящегося и существующего социалистического городка «Красного котельщика».

Огромны перспективы нашего завода. К концу реконструкции, т. е к 1942 г., завод будет выпускать в год 40 котлов высокого давления, 78 котлов повышенного давления, 660 котлов нормального давления, 100 шаровых мельниц, 7500 тонн станционных трубопроводов и прочее оборудование общей ценностью до 220 млн. рублей!

Количество рабочих к концу третьей пятилетки будет доведено до 10 тыс. человек!

Большевистская партия и Советское правительство доверили коллективу котельного завода выполнение почетной задачи - преобразовать лицо завода, сделать его одним из наиболее передовых и культурных предприятий социалистической страны. Совершенно ясно, что победа сама не придет — ее надо завоевать. За выполнение этой почетной задачи нужно упорно драться, не отступая ни на один шаг перед трудностями, как бы велики они ни были.

Вождь народов Советской страны и всего прогрессивного человечества — наш Сталин сказал с трибуны XVIII съезда ВКП(б):

«Что требуется для того, чтобы перегнать экономически главные капиталистические страны? Для этого требуется, прежде всего, серьезное и неукротимое желание иди вперед и готовность пойти на жертвы, пойти на серьезные капитальные вложения для всемирного расширения нашей социалистической промышленности. Есть ли у нас эти данные? Безусловно, есть!».

Получив высокую награду, наши награжденные товарищи, а вместе с ними все люди котельного завода должны мобилизоваться на выполнение программ по производству и капитальному строительству. Разделять эти два основные участка в настоящих условиях никак нельзя. Такое разделение было бы грубейшим нарушением решений XVIII съезда большевистской партий. Нужно большевистскими темпами двинуть вперед капитальное строительство, чтобы ускорить полную реконструкцию завода и нужно одновременно бороться за выполнение и перевыполнение годовых заданий.

Для того чтобы мы и теперь могли значительно перевыполнять нашу производственную программу, мы должны пустить в ход наши «скрытые запасы». Нужно откровенно заявить, что завод имеет большие производственные резервы. Завод не использует эти резервы из-за отсутствия рабочей силы. Электродный и деревообделочный цехи, а также заготовительный отдел работают только в одну смету Подавляющее большинство цехов работает в полторы смены. В три смены, да и те не полностью, работают лишь три цеха.

Дальнейший набор рабочей силы упирается теперь, главным образом, в жилищное строительство. Здесь заводу требуется помощь со стороны коллектива Южэнергостроя, который должен поставить перед собой задачу внедрения подлинно скоростных методов строительства жилых домов. Нужна нам помощь и со стороны областных организаций, планирующих местные строительные материалы. Несмотря на специальное постановление Совета Народных Комиссаров СССР, обладав до сих пор не выделяет заводу фондов на строительные материалы. Городские организации обязаны помочь котельному заводу в осуществлении его требований.

Успехи завода «Красный котельщик» значительны. Завод уже дал стране большое количество прекрасных котлов. Наше оборудование используется во всех концах великой страны, на Крайнем Севере, на Дальнем Востоке. И все же мы, к нашему стыду, еще имеем ряд сообщений, в которых потребители нашего оборудования говорят о недостатках. Взять хотя бы редукторы для шаровых мельниц и котлы, имеющие трубы с ребрами «Муррея». В этой части качество нашей продукции еще имеет большие недочеты. И конструкторы, и производственники должны бороться с ними.

Заводская марка «Красного котельщика» должна цениться неизмеримо выше, чем марка любого капиталистического предприятия. За честь заводской марки нужно бороться всему коллективу, не успокаивая себя пи на минуту, не удовлетворяясь достигнутыми успехами...

Только при таких условиях коллектив завода сможет целиком выполнить взятые на себя обязательства, выполнить годовую программу досрочно — ко Дню Конституции.

Таганрогские котельщики уверены, что котлы их производства станут самыми лучшими, самыми падежными, самыми удобными в эксплуатации котлами.

А. Казеннов директор завода

«Красный котельщик», награжденный

орденом «Знак почета».

Газ. «Таганрогская правда», 1939 г., 27 апреля, № 96, (5203).