Zásady práce v skupinách

" Nikto nevie všetko, ale každý vie niečo."

Pravidlá práce v skupine

Čo očakávam od Vás:

  • aktívne zapájanie sa do práce v rámci skupiny

  • každý bude mať vyhradený rovnaký čas na prezentáciu nápadov

  • budete súdržní

  • budete sa navzájom počúvať

  • budete si klásť navzájom veľa otázok

  • budete dodržiavať tímové roly.

Vaša skupina sa môže považovať za úspešnú, ak budete schopní:

  • rozpoznať a popísať vzory, odôvodniť svoje myšlienky a využiť rôzne znázornenia

  • nájsť spojenia medzi rôznymi prístupmi a ich znázorneniami

  • použiť slová, šípky, čísla a farebné odlíšenie pri objasňovaní svojich metód, aby ste pochopili zmýšľanie ostatných členov

  • vytvoriť prezentáciu, ktorou objasníte uvažovanie vášho tímu aj ľuďom z iných skupín

Nikto nie je dobrý vo všetkých týchto veciach, no každý je dobrý

v niečom.

Aby ste boli úspešní, musíte spolupracovať ako skupina.

Skupinové roly

  • Moderátor :

  • Uistite sa, že ostatní členovia skupiny sa oboznámili s obsahom svojej úlohy. Držte svoju skupinu pokope. Uistite sa, že každý mal príležitosť prezentovať svoje nápady (Vníma to niekto inak? Môžeme pokračovať?). Uistite sa, že každý mal priestor na vyjadrenie. Vyzývajte ostatných členov skupiny, aby sa tiež vyjadrili k problému.

  • Objasňovateľ :

  • Ste zodpovedný za zapisovanie výsledkov skupiny. Výsledky musia zahŕňať nápady všetkých, musia byť dobre sformulované. Ak nechápete, spýtajte sa autora myšlienky, ak chápete, uistite sa, že ostatní chápu tiež .

  • Manažér zdrojov :

  • Zabezpečte materiály pre celý tím. Zabezpečte, aby otázky riešil celý tím. Keď tím ukončí prácu zavolajte učiteľa, aby si vypočul riešenie.

  • Organizátor :

  • Držte tím pokope, aby sa sústredil na zadanie. Žiadne rozhovory mimo skupiny!

Čo máme radi pri práci v skupine:

  • rovnocenné postavenie v skupine

  • nemať strach z toho, že niečo neviem

  • vie mi poradiť člen skupiny

Čo nemáme radi pri práci v skupine:

  • vyvyšovanie v skupine - to je ľahké

  • posmievanie sa

  • nedanie šance druhému vyjadriť svoj názor

  • nebrať do úvahy názor druhého