О нас

МБДОУ ДС "Белочка" является детским садом общеразвивающего вида и работает по образовательной программе, разработанной в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

Образовательная деятельность

Концепция ДОУ:

Создание оптимальных условий для разностороннего развития личности ребёнка с учётом его физического и психического развития, индивидуальных возможностей, интересов и способностей.

Задачи ДОУ:

  • охрана и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • создание атмосферы психологического комфорта, взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребёнка;

  • создание развивающей предметной среды для обогащения разнообразной деятельности детей.

В ДОУ функционируют 3 группы дневного пребывания

  • 1 группа младшего возраста (3 - 4 лет);

  • 1 группа среднего возраста (4 - 5 лет);

  • 1 группа кратковременного пребывания (с 11.01.2010г.)

Кадровое обеспечение

В ДОУ работают 6 педагогов:

  • 1 заведующий,

  • 1 старший воспитатель,

  • 3 воспитателя,

  • 1 муз/работник

Наши образовательные услуги

За последнее пять лет в ДОУ:

- создана предметно-развивающая среда, способствующая развитию познавательной среды и сберегающая психофизическое здоровье ребенка;

- выбран цветовой дизайн помещений, способствующий активной жизнедеятельности ребенка, в то же время не утомляющий излишней яркостью;

-в группах младшего дошкольного возраста собран дидактический игровой материал по сенсорному развитию детей;

- составлены разнообразные и содержательные развивающие игры;

- устроены зоны природы в групповых комнатах;

С 2006г. ДОУ сотрудничает с сельской библиотекой, в области художественно-эстетического воспитания: разработаны и адаптированы мини-программы по музыке, по психологии, логике, основам театра; проводятся встречи, на которых обсуждаются вопросы преемственности воспитания и обучения; дошкольники частые гости выставки детских книг; педагоги и родители ДОУ принимают участие в проведении праздников и детских сурхарбанов, дней открытых дверей. Стало традицией участие в конкурсе «Радость детского творчества» и организация музыкальных и хореографических концертов в конце учебного года.

Планомерно повышается квалификация сотрудников: через педсоветы, семинары, лекции, консультации, практические просмотры, деловые игры.

Достижения воспитанников в художественно-эстетическом направлении ежегодно отмечаются грамотами, призовыми местами на конкурсах, выставках ДОУ г. Закаменска.

Педагогический коллектив ДОУ осуществляет свою деятельность по различным программам и педагогическим технологиям.

Первостепенной задачей на протяжении многих лет является задача охраны и укрепления здоровья детей, их физического развития. Для решения этой задачи постоянно проводятся закаливающие и оздоровительные процедуры, утренняя гимнастика, физкультурные минутки на занятиях, активное проведение спортивных и подвижных игр, витаминизация пищи. Работа воспитателей в интеллектуальном направлении высокий уровень подготовленности к школьному обучению: дети умеют логический мыслить, считать, распознавать цифры, развитие мелкой моторики, произвольности внимания, памяти, восприятия и также широкий кругозор.

Родители выпускников и учителя школ удовлетворены качеством воспитательно-образовательной работы педагогического коллектива.

С целью повышения результативности и эффективности образовательного процесса проводятся Советы педагогов, семинары, малые Советы, семинары – практикумы, консультации, решение проблемных задач.

Таким образом, анализ образовательной ситуации показал, что ДОУ работает с приоритетным художественно-эстетическим направлением. Одной из основных задач в деятельности ДОУ является художественно-эстетическое развитие детей.

Важнейшими направлениями методической работы являются:

- оказание помощи педагогам в поисках эффективных методов работы с детьми, внедрение в практику современных технологий развития, воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

- реализация личных склонностей и творческих интересов с целью наиболее полного самовыражения личности педагога;

- совершенствование профессиональной компетентности педагогов;

- обобщение и внедрение передового педагогического опыта.

Образовательный процесс в ДОУ строится на основе Концепции дошкольного воспитания, Концепции непрерывного образования (дошкольная и начальная ступени), основных направлений Закона об образовании. Главной задачей развития ДОУ коллектив считает внедрение инновационных подходов в образовательном процессе ДОУ, переход от учебно-дисциплинарной педагогики к личностно-ориентированной. Ключевые позиции деятельности ДОУ состоят в следующем:

  • охрана и укрепление здоровья детей, (как физического, так и психического), создание здоровье сберегающей среды;

  • гуманизация целей и принципов образовательной работы с детьми; создание комфортных психолого–педагогических условий жизнедеятельности детей и работы воспитателей;

  • внедрение инновационных технологий;

  • формирование базиса личностной культуры дошкольников.

Годовые планы образовательного процесса ДОУ составляются на основе диагностики выполнения программы каждой группы и наблюдений педагогического процесса.

В течение нескольких лет коллектив под руководством заведующей Эрдынеевой Л.М. работает в тесном контакте с РУО. На базе ДОУ проводятся открытые занятия, РМО, семинары, «круглые столы» для разной категории специалистов.

Коллектив ДОУ несколько лет принимает участие в мероприятиях района и села, конкурсах «Воспитатель года».

Результатом осуществления образовательного процесса явилась качественная подготовка детей к обучению в школе. Выпускники ДОУ неплохо обучаются в начальных классах школы.

По результатам индивидуальных бесед с родителями и отзывами школы выпускники ДОУ хорошо осваивают школьную программу по системе Кушнаря.

Уровень их подготовки соответствует требованиям, предъявляемым к дошкольникам. Подготовка детей к школе со стороны учителей оценивается как хорошая, родители воспитанников удовлетворены уровнем физического, интеллектуального развития детей.

С целью выполнения Инструкций по охране труда сотрудников проводятся следующие мероприятия: выдается спецодежда, моющие средства, регулярно проводятся проверки состояния рабочих мест, приборов и оборудования; всем персоналом систематически прорабатываются должностные инструкции, инструкции по охране жизни и здоровья детей, технике безопасности труда, правил пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка, санитарных правил. Администрация и профсоюзный комитет ДОУ контролируют выполнение персоналом должностных инструкций систематически.

При разработке стратегии развития ДОУ была определена перспектива деятельности коллектива:

  • построение новой модели дошкольного образовательного учреждения – ЦРР с осуществлением физического, психического развития, коррекции и оздоровления дошкольников;

  • обновление содержания работы ДОУ;

  • полное удовлетворение образовательных потребностей детей и родителей;

  • обеспечение физического, интеллектуального, социально – личностного развития ребенка;

  • организация предметно – развивающей среды, как важнейшего дидактического средства и компонента комплексного пространства развития ребенка;

  • психологизация работы педагогов, изучение развития ребенка на основе психолого-педагогических методик;

  • внедрение проектной деятельности в практику работы ДОУ.

События I Объявления I Фотогалерея I Медиатека I Полезные ссылки