Трудоустройство

ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

Алгоритм трустройства несовершеннолетнего:

1.Собрать все необходимые для трудоустройства документы;

2. Зарегистрироваться на сайте госуслуги и подтвердить регистрацию (Сбербанк, МФЦ).

3. Войти на сайт Работа России https://trudvsem.ru/, через свой личный кабинет госуслуг;

4. На сайте Работа России заполнить резюме

Продолжительность рабочего времени

В период каникул:

Для работников 14 лет – 4 часа; 15 лет – 5 часов (не более 24ч/неделю); 16-17 лет – 7 часов (не более 35ч/ неделю)

В течение учебного года: Для работников 14-15 лет – 2,5 часа; 16-17 лет – 4 часа (ст.92,94 ТК РФ).

Чек-лист документов для трудоустройства :

  • Паспорт гражданина РФ

  • Трудовая книжка

  • Медицинская справка

  • Банковские реквизиты карты МИР

  • Справка из школы (с указанием учебных дней в неделе, продолжительности учебных занятий, каникул)

  • Согласие органов опеки и попечительства (для 14-15-летних)

  • ИНН

  • СНИЛС

Особенности регулирования труда несовершеннолетних граждан

Не устанавливается испытательный срок;

Принимаются на легкие работы, не приносящие вред здоровью, не привлекаются к сверхурочным работам;

Отпуск в любое время по заявлению работника, не допускается отзыв из отпуска;

Не может быть уволен по инициативе работодателя; Учащимся заочной или вечерней формы дополнительный оплачиваемый учебный отпуск.

ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ

1 этап: объявление о наборе в трудовые бригады. сбор необходимых документов; организация медосмотров; оформление документов (приказы, трудовые и т.д.) вводный инструктаж по охране труда, ГУ и ЧС, СИЗ, по антитеррору, пожарной безопасности. определение видов и фронта работ, необходимых для выполнения с учетом возможностей обучающихся.

2 этап: Содержание этапа: проведение первичного инструктажа по охране труда; выполнение трудовой деятельности.

3 этап: оформление документов (приказ об увольнении, личные карточки, журнал учета выдачи трудовых и медицинских книжек).