Трудоустройство
ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
Алгоритм трустройства несовершеннолетнего:
1.Собрать все необходимые для трудоустройства документы;
2. Зарегистрироваться на сайте госуслуги и подтвердить регистрацию (Сбербанк, МФЦ).
3. Войти на сайт Работа России https://trudvsem.ru/, через свой личный кабинет госуслуг;
4. На сайте Работа России заполнить резюме
Продолжительность рабочего времени
В период каникул:
Для работников 14 лет – 4 часа; 15 лет – 5 часов (не более 24ч/неделю); 16-17 лет – 7 часов (не более 35ч/ неделю)
В течение учебного года: Для работников 14-15 лет – 2,5 часа; 16-17 лет – 4 часа (ст.92,94 ТК РФ).
Чек-лист документов для трудоустройства :
Паспорт гражданина РФ
Трудовая книжка
Медицинская справка
Банковские реквизиты карты МИР
Справка из школы (с указанием учебных дней в неделе, продолжительности учебных занятий, каникул)
Согласие органов опеки и попечительства (для 14-15-летних)
ИНН
СНИЛС
Особенности регулирования труда несовершеннолетних граждан
Не устанавливается испытательный срок;
Принимаются на легкие работы, не приносящие вред здоровью, не привлекаются к сверхурочным работам;
Отпуск в любое время по заявлению работника, не допускается отзыв из отпуска;
Не может быть уволен по инициативе работодателя; Учащимся заочной или вечерней формы дополнительный оплачиваемый учебный отпуск.
ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ
1 этап: объявление о наборе в трудовые бригады. сбор необходимых документов; организация медосмотров; оформление документов (приказы, трудовые и т.д.) вводный инструктаж по охране труда, ГУ и ЧС, СИЗ, по антитеррору, пожарной безопасности. определение видов и фронта работ, необходимых для выполнения с учетом возможностей обучающихся.
2 этап: Содержание этапа: проведение первичного инструктажа по охране труда; выполнение трудовой деятельности.
3 этап: оформление документов (приказ об увольнении, личные карточки, журнал учета выдачи трудовых и медицинских книжек).