2011

В 2011 году МОУ Лахколампинская СОШ активно реализовывала Комплекс мер, направленных на модернизацию системы общего образования на территории МО "Суоярвский район"

Главный принцип реализации комплекса - деньги в обмен на обязательства.

Первый показатель комплекса - заработная плата учителей, которая в IV квартале 2011 года должна была достичь соотношения 82 % от среднемесячной заработной платы по экономике муниципалитета в I квартале (18900 рублей по экономике Суоярвского района).

Выполнение обязательства обеспечено.

Заработная плата учителей

Второй показатель комплекса - доля школьников, обучающихся по ФГОС. При обязательстве муниципалитета 11,5 % учреждение обеспечило 11 %, что вызвано демографическими причинами.

Выполнение обязательства школой почти обеспечено.

Третий показатель комплекса - доля учителей, прошедших аттестацию в новой форме. При обязательстве муниципалитета 20 % учреждение обеспечило 37 %.

Выполнение обязательства обеспечено.

Четвертый показатель комплекса - доля учителей, прошедших повышение квалификации в соответствии с ФГОС. При обязательстве муниципалитета 34 % учреждение обеспечило 32 %.

Выполнение обязательства обеспечено.

Пятый показатель комплекса - положительная динамика снижения топливно-энергетических ресурсов. Учреждение благодаря установке теплосчетчика экономит до 30 % на оплате услуг теплоснабжающей организации. Есть положительная динамика и по расходу электроэнергии за счет закрытия здания бывшей Тойвольской школы.

Отчет директора по реализации комплекса мер за 2011 год (текст) (презентация)