2011
В 2011 году МОУ Лахколампинская СОШ активно реализовывала Комплекс мер, направленных на модернизацию системы общего образования на территории МО "Суоярвский район"
Главный принцип реализации комплекса - деньги в обмен на обязательства.
Первый показатель комплекса - заработная плата учителей, которая в IV квартале 2011 года должна была достичь соотношения 82 % от среднемесячной заработной платы по экономике муниципалитета в I квартале (18900 рублей по экономике Суоярвского района).
Выполнение обязательства обеспечено.
Заработная плата учителей
Второй показатель комплекса - доля школьников, обучающихся по ФГОС. При обязательстве муниципалитета 11,5 % учреждение обеспечило 11 %, что вызвано демографическими причинами.
Выполнение обязательства школой почти обеспечено.
Третий показатель комплекса - доля учителей, прошедших аттестацию в новой форме. При обязательстве муниципалитета 20 % учреждение обеспечило 37 %.
Выполнение обязательства обеспечено.
Четвертый показатель комплекса - доля учителей, прошедших повышение квалификации в соответствии с ФГОС. При обязательстве муниципалитета 34 % учреждение обеспечило 32 %.
Выполнение обязательства обеспечено.
Пятый показатель комплекса - положительная динамика снижения топливно-энергетических ресурсов. Учреждение благодаря установке теплосчетчика экономит до 30 % на оплате услуг теплоснабжающей организации. Есть положительная динамика и по расходу электроэнергии за счет закрытия здания бывшей Тойвольской школы.
Отчет директора по реализации комплекса мер за 2011 год (текст) (презентация)