이력서

이력서

  • 사업 전반(아웃바운드 영업/운영/고객관리)에서 발생하는 재무 데이터를 분석하고 도출한 인사이트를 경영진에게 제공하여 주요 의사결정(비즈니스 모델 피벗, 인센티브 구조 디자인 등) 을 지원함

  • 잠재 고객의 미래 현금흐름과 고객생애가치를 추정하는 모델을 개발하여 고객 수익성 관리 시스템을 체계화하였고, 평균 공헌이익률을 약 10% 이상 향상시킴

  • 상업 폐기물 수거 회사의 추정 손익계산서를 작성하고, 수익성에 영향을 주는 핵심 동인 분석을 통해 효과적인 제휴 전략을 수립하고 파트너 업체와의 협상 조건 기준을 세움


  • Supported KEY DECISIONS (Business Model Pivot, Designing of an Incentive Model, etc.) by providing valuable insight to company executives that has been derived by analyzing financial data collected from business activities (Outbound Sales/Operation/Customer Management)

  • Developed a model for estimating the future cash flow and customer lifetime value (CLV) of potential customers to systematize the customer profitability management system, ultimately improving the average contribution margin rate by more than 10%

  • Written an estimated income statement for commercial waste collection companies, established an effective partnership strategy by analyzing key factors that affect profitability, and created a criteria for conditions/terms of negotiation that can be used for negotiation with partner companies.


몰입력: 저는 다양한 산업속에서 혁신적인 기술이 만들어내는 변화에 관심이 많습니다. 지금까지 그 호기심을 충족하는 방법은 변화를 만들고 있는 회사에서 직접 업무를 맡고 몰입하는 것이었습니다. 블록체인, 엔터테인먼트 처럼 제가 잘 모르는 산업에서 일하게 되더라도 몰입력으로 짧은 기간 내 산업을 이해하고 프로젝트의 결과물을 성공적으로 만들어냈습니다. 이런 저의 몰입력은 여러 산업에 걸쳐 한정된 기간동안 고객사의 문제를 해야해야 하는 ____에서 빛을 발할 것으로 생각합니다.


Immersion: I am VERY interested in new changes created by innovative technology in various industries/fields. Until now, the only way to satisfy such curiosity was to take charge of actual tasks in a company that leads such ‘innovation,’ reaching a high level of ‘immersion’ during the process. Thanks to my exceptional ability to reach a high level of immersion, I was able to understand the nature of new industries that I have never experienced before (i.e., blockchain, entertainment, etc.) within a short period of time, eventually coming up with successful results in new projects that I was in charge of. I think my ability to reach higher levels of immersion will definitely come in handy when I work at ______ where I have to various problems of clients from different industries within a limited period of time.


리더십: 전략컨설팅 동아리 ____의 회장을 맡아 20명 이상의 구성원을 성공적으로 이끌었던 경험이 있습니다. 임원진에 집중되어 있었던 권한과 책임을 구성원에게 나누고, 모두가 동일한 소속감을 느끼도록 하고 싶었습니다. 10년 이상 유지되었던 조직 체계를 바꾸고, 학회원이 자발적으로 새로운 프로그램을 기획하는 문화를 만들었습니다. 그 결과, 선배 초청 강연을 대외적으로 여는 행사, 애정과 솔직함으로 서로의 부족한 점을 전하는 피드백 제도 등 훌륭한 프로그램들이 기획되었고 2년이 지난 지금도 유지되고 있습니다. 주인의식을 가지는 태도와 리더십은 각자가 책임감을 가지고서 프로젝트의 목적을 달성해야 하는 ___에 적합하다고 생각합니다.


Leadership: I have experience in successfully leading more than 20 members as the president of ______, a strategic consulting club. My main goal was to distribute the rights and responsibilities, which were concentrated to the executives of the club, to regular members. This way, I wanted to make sure that every member of the club felt the same sense of ‘belonging.’ To achieve this goal, I decided to change the organizational system & structure that had been maintained for more than 10 years and created a culture where the members can voluntarily plan new programs and events. As a result, new programs have successfully settled in as a part of our club (i.e., open lectures from seniors, regular feedback sessions, mentor/mentee system, etc.), and such programs are still being operated without any problems even at this moment. I believe that my attitude (sense of ownership) and exceptional leadership would perfectly fit to the culture of _____.