Основные  задачи комиссии

по защите социально – трудовых прав.

 1.   Профсоюзный контроль за соблюдением  трудового  законодательства и иных   нормативных актов,

          содержащих нормы

          трудового права.

             2.   Профсоюзный контроль за своевременной выплатой заработной платы, соблюдение    графика выплаты.

       3.   Профсоюзный контроль  за своевременной выплатой отпускных (июнь – июль).

       4.   Работа профкома по укреплению дисциплины труда.

             5.   Социальная защита прав членов профсоюза  от противоправных  действий работодателя ,   

                     нарушающих или ограничивающих

                    права работников, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также социально

                      – трудовых льгот и

                    гарантий , предусмотренных соглашением, коллективным договором, трудовым договором.

             6.    Профсоюзный контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по защите  социально-трудовых прав

                                                             и интересов работников школы

	Принято на профсоюзном  собрании   протокол №5 общественной профсоюзной организации  МКОУ«Веретенинская основная общеобразовательная   школа Железногорского района Курской области»  от 11  мая  2014 года

 

1. Общие положения

1.1. Основу деятельности комиссии составляют нормативные документы, принимаемые в соответствии с Конституцией РФ, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Устава профсоюза работников образования и науки, коллективного договора между администрацией и коллективом МКОУ "Веретенинская ООШ"

1.2. Комиссия самостоятельно, в соответствии с планом, организует свою деятельность: готовит вопросы на заседания профкома, участвует в проводимых профкомом  школы заседаниях и других, не противоречащих коллективному договору и Уставу профсоюза, мероприятиях.

1.3. Комиссия готовит предложения по коллективному договору и осуществляет контроль над выполнением положений коллективного договора.

1.4. Комиссия принимает участие в работе соответствующих подразделений школы.

2. Основная деятельность комиссии направлена

2.1. На защиту трудовых, социально-экономических интересов и прав членов профсоюза в отношениях с работодателем.

2.2.На осуществление защиты индивидуальных прав членов коллектива.

3. Комиссия принимает участие:

3.1. В разработке и осуществлении государственной политики в области трудовых отношений, оплаты труда, социальной защиты, проводимой в жизнь администрацией и профкомом школы.

3.2. В подготовке и рассмотрении вопросов, касающихся трудовых и социальных отношений, складывающихся в школе;

3.3. В изучении, анализе сложившихся форм и системы оплаты труда, нормирования труда, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий и других поощрений, компенсаций и т.п.;

3.4. В осуществлении контроля над выплатой зарплаты, надбавок, доплат, премий, соблюдением законодательства о труде;

3.5. В организации и проведении собраний, митингов, шествий, демонстраций в защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов работников  в соответствии с Законом.

4. Комиссия имеет право:

4.1.   Вносить предложения, направленные на совершенствование взаимоотношений с работодателем;

4.2.   Создавать службу правовой помощи трудящимся;

4.3.   Выступать на страницах периодической печати;

4.4.   Вносить предложения для рассмотрения работодателем и получать аргументированные ответы;

4.5.   Предлагать меры по социальной защите членов профсоюза;

4.6.   Представлять интересы работников при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

4.7.   Получать бесплатно (в срок не позднее 10 дней) информацию от работодателя, касающуюся:

     а) трудовых, социально-экономических прав, законных интересов членов коллектива;

     б) результатов финансово-хозяйственной деятельности.