Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня, 18, 30 декабря 2006 г., 20 апреля 2007 г.)
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г., 31 декабря 2005 г., 29 декабря 2006 г.)
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями от 6 февраля 2004 г.)
Приказ Минтруда РФ от 21 июня 2003 г. N 153 "Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных"
Постановление Минтруда РФ от 20 января 1994 г. N 7 "О внесении дополнений в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих"
Постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 64 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетной сферы агропромышленного комплекса Российской Федерации" (с изменениями от 8 апреля 1993 г., 13 мая, 9 августа 1994 г., 21 марта 1997 г., 19 мая 2003 г., 22 апреля 2004 г.)
Постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 г. N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" (с изменениями от 13, 20 апреля 1993 г.)
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа 2007 г. N 3043-6-0 О форме трудового договора
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2007 г. N 473-6-0 О порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Письмо Федеральной налоговой службы от 23 сентября 2005 г. N 02-1-08/195 "По вопросу учета для целей налогообложения прибыли расходов по оплате сверхурочных работ, превышающих 120 часов в год"
Письмо Департамента налогообложения прибыли МНС РФ от 20 февраля 2004 г. N 02-5-10/6 "Об учете денежной компенсации взамен очередного оплачиваемого отпуска в составе расходов на оплату труда"
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г.)

 

 

 

 

 

 

                                  В _____________________________________
                                    (наименование суда первой инстанции)
                                  Истец: ________________________________
                                          (сведения об истце, указанные
                                  _______________________________________
                                         в п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)
                                  Ответчик: _____________________________
                                               (сведения об ответчике,
                                  _______________________________________
                                   указанные в п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)
                                  Цена иска _____________________________
                                                   (сумма в рублях,
                                  _______________________________________
                                        если иск подлежит оценке)
 
                            Исковое заявление
      о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба,
   причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться
 
     В __________________________________________________________________
                          (наименование работодателя)
я работал с "___"____________ 20__ г. в должности _____________________ и
выполнял работу _________________________________________________________
                      (указать характер работы, трудовую функцию).
     Приказом  N ____  от  "___"___________  20__  г.  я    освобожден от
занимаемой должности в  связи  __________________________________________
                               (основание прекращения трудового договора
_________________________________________________________________________
   в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую
_________________________________________________________________________
                       статью Трудового кодекса РФ)
с _______________________________________________________________________
                        (указать дату увольнения).
     "___"____________ 20__ г. мне выдана на руки трудовая  книжка,   и с
этого дня я не работаю.
     Увольнение считаю __________________________________________________
                                 (необоснованным, незаконным)
в связи с тем, что ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
(изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства
_________________________________________________________________________
                              изложенного).
     Таким образом, по вине _____________________________________________
                                    (наименование работодателя)
я был незаконно лишен возможности трудиться.
     В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ  работодатель  обязан
возместить  работнику  не  полученный  им  заработок  во     всех случаях
незаконного лишения работника возможности трудиться,  в  том  числе  если
заработок не получен в результате незаконного увольнения.
     Мой средний заработок в период с __________ по __________  составлял
____________________ рублей (справка прилагается).
     На основании  изложенного,  руководствуясь  ст. 234,  391  Трудового
кодекса РФ, прошу:
     1. Признать мое увольнение незаконным и восстановить меня на  работе
в _______________________________________________________________________
                       (наименование работодателя)
в должности ____________________________________________________________.
     2. Взыскать с ______________________________________________________
                               (наименование работодателя)
в мою пользу средний заработок за  все  время  незаконного  лишения  меня
возможности трудиться, т.е. за период с "___"___________ 20__ г. по  день
восстановления на работе.
     Приложения:
     1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на  работу  -  на  ____
стр.;
     2. Копия (выписка из) приказа об освобождении  истца  от  занимаемой
должности - на ____ стр.;
     3. Трудовой договор (контракт) - на ____ стр.;
     4. Выписка из протокола заседания профсоюзного  органа  (если  такой
орган образован) - на ____ стр.;
     5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на
___ стр.;
     6. Справка из  бухгалтерии  о  начислении  (неначислении)   выплат в
пользу истца - на ____ стр.;
     7. Копия искового заявления.
 
     Дата подачи заявления: "___"___________ 20__ г.
 
     Подпись истца _________________________________