  |  Новые меры по устранению избыточной отчётности11 апреля заместитель министра образования и науки Российской Федерации Ирина Потехина и Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова подписали совместные разъяснения по устранению избыточной отчётности воспитателей и педагогов дополнительного образования детей. Разъяснения, направленные в субъекты Российской Федерации, содержат обзор актуального нормативного правового регулирования составления указанными категориями педагогических работников отчётной документации. Ранее, в 2016–2017 годах, аналогичные документы были подготовлены Мининстерством образования и науки Российской Федерации и Общероссийским Профсоюзом образования в отношении учителей. С новыми разъяснениями можно ознакомиться здесь. Справочно: В декабре 2017 года Минобрнауки России и Профсоюз договорились о продолжении совместной разработки мер, связанных с устранением избыточной отчётности образовательных организаций, а также педагогических работников (пункт 3.10 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2018–2020 годы, заключённого 6 декабря 2017 года (зарегистрировано в Роструде 22 декабря 2017 года, регистрационный № 28/18-20). Источик: eseur.ru Рекомендации по заключению трудового договора с учителемУважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание на новый Информационный бюллетень №5 ЦС Профсоюза «Рекомендации по заключению трудового договора с учителем и примерная форма трудового договора с учителем», опубликованный на сайте Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования в разделе «Документы». Порядок учета мнения представительного органа работниковВ информационном бюллетене рассматриваются вопросы правового регулирования принятия локальных нормативных актов образовательных организаций и отдельных организационно-распорядительных актов работодателя с учетом требований трудового законодательства, а также учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя."Методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций". Методические рекомендации разработаны Министерством образования и науки РФ совместно с Общероссийским Профсоюзом образования с учетом предложений, направленных субъектами Российской Федерации, а также информационно-аналитических материалов и предложений, представленных Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации Документы для использования в работе26 декабря на пленарном заседании Красноярского краевого комитета Профсоюза было принято постановление «О состоянии условий и охраны труда в образовательных организациях». С докладом выступала председатель краевой организации Людмила Косарынцева (скачать доклад). В этот же день краевым комитетом Профсоюза был рассмотрен вопрос «О задачах профсоюзных организаций Красноярского края в современных социально-экономических условиях» (скачать доклад Л.В.Косарынцевой). Рекомендуем использовать опубликованные выше документы в работе местных и первичных организаций Профсоюза в Красноярском краедля использования в работе Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год
Завершая Год профсоюзного PR-движения, Красноярская краевая организация Профсоюза подготовила ролик для видеожурнала Общероссийского Профсоюза образования «Вместе», который объединит видеоролики всех региональных и межрегиональных организаций. Видео-визитка краевой организации также предназначена для активного использования в работе местными и первичными организациями Профсоюза. Смотреть на youtube.com О проведении общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в 2016 году. Красноярская территориальная (краевая) организация, Президиум, Постановление от 22.12. 2015 года № 6-7 О проведении общепрфсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» в 2016 году Канская территориальная (городская) организация профсоюза работников народного образования и науки РФ, Президиум городской организации. Постановление г. Канска от 24.02. 2016г. № 1-3 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ о преимуществах и гарантиях для членов профсоюзов (мотивации профсоюзного членства). КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ИМЕЕТ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА в соответствии с Российским законодательством, практикой и опытом профсоюзной деятельности. Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников Муниципального бюджетного образовательного учреждения Бейской общеобразовательной школы-интерната среднего (полного) общего образования О проведении общепрофсоюзной тематической проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях» в 2016 году. Постановление Канской территориальной (городской) организации территориальной (городской) комитет профсоюза , президиум от 10.10. 2015 г. № 17. Об итогах общесоюзной тематической проверки образовательных учреждений г. Канска по теме: «Соблюдение трудового законодательства при заключении и выполнении коллективных договоров в образовательных учреждениях» |