События‎ > ‎

Cеминар-интенсив как форма повышения квалификации руководящих работников образования

Отправлено 5 нояб. 2020 г., 21:51 пользователем ИМЦ Развитие

Смотреть все фото

30 октября 2020 года на территории базы отдыха «Радуга» в п. Ливадия прошёл семинар-интенсив "Самоменеджмент в развитии лидерских способностей руководителя", в котором приняли участие заведующие дошкольных образовательных учреждений Находкинского городского округа и их заместители. 
    Запуск семинара провела педагог – психолог МБУ «ИМЦ «Развитие» Задоркина Анастасия Николаевна, в ходе которого использовала серию упражнений по тимбилдингу, что создало благоприятную психологическую атмосферу для дальнейшего повышения квалификации и продуктивного профессионального общения.  
    Директор МБУ «ИМЦ «Развитие» Путинцева Людмила Валерьевна познакомила слушателей с современными психологическими техниками, организовав модельные ситуации, которые способствовали полному погружению участников семинара.                                     
    В основной части семинара руководители ДОУ были подведены к теоретическим основам самоменеджмента: умению «слушать и слышать», рационально распределять рабочее время, расставив приоритеты, конструктивно разрешать проблемные и конфликтные ситуации, стремлении изменить позицию «жертвы» на позицию «автора». 
    Творческий блок провели Панкрушева Наталья Ивановна, директор детского лагеря «Радуга» и Борблик Евгения Александровна, педагог дополнительного образования. Они провели экскурсию по территории, в ходе которой рассказали о различных направлениях работы мастер-классов творческой мастерской «Кроличья нора». Здесь работают творческие мастерские Мыловарения, Шокомании, Фьюзинга, Валяния, Гончарного дела, Росписи. 
    И….участники семинара стали участниками различных мастер-классов. Сколько удовольствия испытали руководители, окунувшись в творческий процесс! Ими были изготовлены авторские сорта шоколада, эксклюзивного мыла…а, роспись магнитов и значков завершили работу творческих мастерских.
    Семинар-интенсив создал условия для совершенствования профессиональных компетенций руководителя и обогатил положительными эмоциями. В ходе профессионального общения был разработан проект серии семинаров для руководителей ОУ.
Comments