Аттестация педагогов

Аттестация педагогических работников
  
Нормативная база

- Приказ Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников ...(читать)
- Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника...(читать)
- Письмо МБУ "ИМЦ "Развитие" от 12.09.2014 г. № 5-6/384 (читать)
- Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Минобрнауки РФ на 2015-2017 гг.

- Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций (читать)

NEW!!!
- Информационный бюллетень (читать)
- Профессиональный стандарт педагога (читать)
- Что принесет учителю новый профессиональный стандарт педагога (видео)



Методические материалы

- Методика оценки уровня квалификации педагогических работников (читать)
- План работы с аттестуемым педагогом (читать)
- Диагностическая карта определения уровня сформированности ключевых компетенций педагога (читать)
- Ресурсы для повышения квалификации (читать)



Для заместителя руководителя


- Самоаудит. Краткая характеристика (читать)
- Алгоритм самоаудита аттестации (читать)
- SWOT-анализ (читать)
- Технология SWOT-анализа (презентация)




 Уважаемые педагоги!

Обращаем Ваше внимание на то, что приказы об установлении квалификационных категорий
педагогическим работникам  размещаются на


Уважаемые коллеги!

    В 2014 году вступил в действие Новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276.

    Аттестация педагогических работников проводится (1 раз в 5 лет):  

  • Соответствие занимаемой должности (обязательная)аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями.
  • Первая и высшая квалификационные категории (по желанию): Аттестация в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится аттестационной комиссией департамента образования и науки Приморского края в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников и Регламентом работы аттестационной комиссии департамента (приказ департамента образования и науки Приморского края от 23.09.2014 № 1151-а «Об утверждении Регламента работы аттестационной комиссии департамента образования и науки Приморского края»).

    Доводим до вашего сведения порядок приёма аттестационных документов педагогических работников образовательных организаций на квалификационную категорию, новую форму заявления, экспертного заключения и представления.

1. Подаче заявления предшествует:

  • самоанализ педагогической деятельности и заполнение листа самооценки в ОУ;
  • обучение новому порядку аттестации на семинаре - практикуме, который проводится ИМЦ «Развитие» 1 раз в 2 месяца во вторую среду с 15.00-17.00 ч.
  • Документы, необходимые для аттестации педагогических работников на квалификационную категорию:
2. Документы, необходимые для аттестации:
  • Заявление (2 экземпляра 1-го листа)
  • К 1 экземпляру ЗАЯВЛЕНИЯ прилагаются копии следующих документов:
    1. диплом о профессиональном образовании, приложения к диплому
    2. диплом о профессиональной переподготовке (при наличии)
    3. аттестационный лист (выписки из трудовой книжки)
    4. документы (удостоверения, свидетельства), подтверждающие повышение квалификации
    5. документ о перемене фамилии (при необходимости)
    6. документ, подтверждающий награды (государственные, отраслевые, региональные)
Все копии заверяются руководителем ОУ. (на заявлении педагогического работника печать и подпись руководителя ОУ НЕ СТАВИТСЯ).
    Ко 2 экземпляру ЗАЯВЛЕНИЯ прилагаются следующие документы:
    1. Личная карта профессионального роста педагога.
    2. Портфолио:
      • копии достижений учащихся и педагога;
      • трансляции опыта работы.
По результатам всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника экспертной группой оформляется экспертная оценка (ПК ИРО), подписанная всеми ее членами, руководителем образовательной организации аттестуемого педагогического работника, заверенная печатью образовательной организации, карта оценки результатов профессиональной деятельности педагога (ПК ИРО).

  • Для успешной работы экспертной группы необходимо предоставить:
    1. лист самооценки
    2. портфолио с личной картой профессионального роста учителя (документ)
    3. рабочую программу, соответствующую УМК
    4. классные журналы
    5. контрольные и рабочие тетради, тетради для практических и лабораторных работ, дневники
    6. итоги обучения в административных отчётах и журналах (текущую четверть, прошлые учебные годы (3))
    7. результаты диагностических и контрольных работ, ЕГЭ и ГИА.
    8. протоколы ШМО, педсоветов с участием аттестующихся (доклад, сообщение, в том числе по теме самообразования).
    9. папка по теме самообразования (отвечающая современным требованиям) + дидактический материал (тесты, карточки, методические рекомендации, разработки лабораторных и практических работ и т.д.)
    10. результаты организации исследовательской деятельности (проекты, рефераты, др.)
    11. журнал (тетрадь) посещения уроков администрацией (не менее 10 уроков)
    12. уроки, внеклассные мероприятия и их самоанализ, в соответствии УМК
    13. обобщение опыта работы в форме творческого отчёта, мастер-класса, методических рекомендаций и др. на городских мероприятиях: МО, семинарах, курсах повышения квалификации.
Копии данных документов заверяются руководителем ОУ, на грамотах, дипломах обучающихся и воспитанников необходимо указать Ф.И.О. аттестуемого педагога.

Примечание. Текстовые документы оформляются на бумажном носителе в одном экземпляре, печать односторонняя, шрифт Times New Roman, размер 14, межстрочный интервал – одинарный, выравнивание по ширине, поля обычные. (Заявление оформляется на одной странице. Карту оценки результатов профессиональной деятельности используем в исходном варианте). В тексте не допускаются сокращения названий и наименований, исправления, использование корректирующей жидкости или ленты, добавление информации в рукописном варианте (за исключением подписей экспертов, руководителя ОО, мнения руководителя).

Рекомендации по подготовке документов к аттестации педагогически работников (читать)

3. Приём заявлений:

Централизованная отправка в аттестационную комиссию
департамента образования и науки Приморского края
ИМЦ «Развитие»
последняя неделя месяца:
среда, четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., каб.311;

Индивидуальный приём заявлений
отдел аттестации ПК ИРО 
г. Владивосток, ул. Станюковича, 28
каждая вторая неделя месяца (в рабочие дни), кроме июля и августа:
понедельник, вторник, среда, четверг с 9.00 ч. до 17.00 ч.,
пятница с 9.00 ч. до 15.00 ч.
каб. 106

Почтой России заказным письмом с простым уведомлением (в любое время)

Система приема документов с уведомлением в форме электронного документа
с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования,
в том числе сети “Интернет”, находится в стадии разработки.

    Заявления подаются за 3 месяца до окончания срока действия квалификационной категории.

4. Приём экспертных заключений

Централизованная отправка  в аттестационную комиссию
департамента образования и науки Приморского края
ИМЦ «Развитие»
 во вторую неделю месяца:
среда, четверг с 14.00 ч. до 17.00 ч., каб.311.
 
Индивидуальный приём экспертных заключений
отдел аттестации ПК ИРО
г. Владивосток, ул. Станюковича, 28
каждую третью неделю месяца:
понедельник, вторник, среда четверг с 9.00 ч. до 17.00 ч.,
пятница с 9.00 ч. до 15.00 ч.
каб.103, 106

 

  На основании Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва изменились формы заявления, экспертного заключения и представления.

    В целях эффективности, открытости и доступности экспертизы деятельности педагогических работников рекомендуем использовать план работы с аттестуемым.

И.Г. Король, методист МБУ «ИМЦ «Развитие»


Информационные письма

Обращаем Ваше внимание на то, что с 1 июня 2014 года аттестационные листы не выдаются
  • Письмо МБУ "ИМЦ "Развитие" от 10.11.2016 г.  №  5-6/   "О графике аттестации на январь 2017 года" (читать)
  • Письмо МБУ "ИМЦ "Развитие" от 10.11.2016 г.  №  5-6/210  "О графике аттестации на декабрь 2016 года" (читать)
  • Письмо МБУ "ИМЦ "Развитие" от 12.10.2016 г.  №  5-6/187 "О графике аттестации на ноябрь 2016 года" (читать)
  • Письмо МБУ "ИМЦ "Развитие" от 01.09.2016 г.  №  5-6/166  "О графике аттестации на сентябрь-октябрь 2016 года" (читать)

69 - 93 - 91

Формы и бланки

- Заявление воспитателя
- Заявление учителя на 1 и высш. кв. кат. (читать)
- Заявление ПДО (читать)
- Лист самооценки педагога ДОУ (читать)
- Лист самооценки педагога
- Критерии и показатели самооценки (скачать)
- Экспертная оценка на учителя (читать)
- Экспертная оценка на воспитателя (читать), приложение
- Экспертная оценка на ПДО (читать),
- Представление педагога
NEW!!!
- Личная карта профессионального роста педагога (читать)


Экспертам

- Возможные источники информации для проведения экспертной оценки (читать)
- Возможные источники информации для заполнения экспертного листа (читать)
- Описание профессиональных компетенций редагогической деятельности (читать)
- Обработка результатов экспертной оценки педагогической деятельности, подготовка экспертного заключения (читать)
- Обработка результатов самооценки (читать)
- Результаты экспертной оценки и самооценки педагогической деятельности  (читать)
- Экспертный лист учителя. Электр.версия (читать)
NEW!!!
- Карта оценки результатов профессиональной деятель-ности педагога  (читать)
 
 NEW!!!
- Экспертный лист педагогов ДОУ, ДОП. Электр.версия (читать)
- Мониторинг для доп (читать)

Comments