2-ое направление аттестации

Заочная экспертиза.
При подтверждении имеющейся у педагогического работника квалификационной категории педагог имеет право на прохождение второго направления аттестации в заочной форме. Заочная аттестационная экспертиза осуществляется в форме аналитического отчета. Педагогический работник должен сдать аналитический отчет специалисту Центра не позднее, чем за две недели до начала установленного ему графиком прохождения аттестации аттестационного периода, т.е. не позднее 15-го числа месяца, предшествующего аттестации. Специалист Центра назначает экспертов для проведения аттестационной экспертизы каждого педагогического работника. Эксперты назначаются из списка экспертов, утвержденного приказом департамента образования Ярославской области от 31.05.2013 № 102/01-04.

В случае если в аналитическом отчете недостаточно фактов, позволяющих экспертам сделать выводы для установления соответствия уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории, эксперты могут запросить дополнительные материалы или выйти в образовательное учреждение и провести экспертизу на рабочем месте аттестуемого.

Аналитический отчет выполняется в соответствии со схемами, указанными в 
письме Центра от 17.05.2013 № 01-13/143:
приложение 1 - для учителей и преподавателей ООУ, УНПО, УСПО; 
приложение 2 - для педагогов дополнительного образования; 
приложение 3 - для воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физической культуре ДОУ; 
приложение 4 - старшего воспитателя ДОУ; 
приложение 5 - для социальных педагогов; педагогов-организаторов; вожатых, воспитателей школ-интернатов, детских домов, ГПД; концертмейстеров; учителей-логопедов; учителей-дефектологов; педагогов специальных коррекционных учреждений и классов; 
приложение 6 - для педагогов-психологов.

Очная экспертиза.
При аттестации на квалификационную категорию впервые педагогический работник проходит экспертизу на втором направлении аттестации в очной форме. Аттестуемый должен представить специалисту Центра расписание занятий (график работы) до наступления утверждённого аттестационной комиссией индивидуального аттестационного периода. Специалист Центра назначает экспертов для проведения аттестационной экспертизы каждого педагогического работника. Эксперты назначаются из списка экспертов, утвержденного приказом департамента образования Ярославской области от от 31.05.2013 № 102/01-04.

Экспертам должны быть представлены следующие материалы:

  • нормативные и правовые документы, обеспечивающие деятельность педагогического работника;
  • рабочие программы;
  • классные журналы;
  • результаты итоговой аттестации, административных контрольных работ, мониторинга обученности и успешности;
  • результаты мониторинговых исследований (здоровья, уровня развития, удовлетворенности образовательным процессом и др.);
  • тетради, творческие работы обучающихся, документы, удостоверяющие достижения обучающихся (грамоты, дипломы, сертификаты и т.д.);
  • материалы внутреннего контроля;
  • материалы, отражающие профессиональный рост педагога и его участие в жизни профессионального сообщества (результаты самообразования, работа над методической темой, выступления на семинарах, конференциях, обобщение и распространение опыта, свидетельства о прохождении курсов и т.д.);
  • итоги рейтинга педагога, предмета;
  • научно-методические работы, публикации.

При подготовке к очной экспертизе педагогический работник может пользоваться схемой аналитического отчета педагога.

Выводы экспертных групп
По итогам экспертизы эксперты делают выводы:
- установлено (не установлено) соответствие уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

В случае необходимости эксперты могут вынести рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации. 

ĉ
Михаил Кушниров,
6 дек. 2013 г., 11:15
Comments