対象医療機関について

　医師の労働時間短縮の取組の評価を希望する医療機関全てが評価対象となります。
　中でも、Ｂ・連携Ｂ・Ｃ水準の指定申請を予定している医療機関は、指定申請に当たって評価を受けている必要がありますので、こうした医療機関が主な評価対象となります。

　各水準の指定要件は次の（１）から（４）のようになっています。

　指定申請を予定している場合、評価センターの審査は、申請予定の水準を明らかにした上で受けていただく必要があります。
　なお、例えば、同一の医療機関にＢ水準の医師とC-1水準の医師がいる場合、その医療機関はＢ水準とC-1水準双方の指定申請を行う必要がありますので、このような場合には、指定申請予定のすべての水準を明らかにしていただく必要があります。
　また、医療機関がC-2水準の指定を受ける場合には、別途、厚生労働大臣（審査組織）の確認を受ける必要があります。評価センターの審査は、厚生労働大臣の確認を受けていなくても審査申込を行うことが可能です。（ただし、都道府県にC-2水準の指定申請する際には、厚生労働大臣の確認を受けていることが必要です。）

（２）連携B水準（連携型特定地域医療提供機関）

◆医師の派遣を通じて、地域の医療提供体制を確保するために必要な役割を担う医療機関
　（例）大学病院、地域医療支援病院等のうち当該役割を担うもの

◆自院において予定される時間外・休日労働は年960時間以内であるが、上記機能を果たすために、やむなく、他の医療機関での勤務と通算での予定される時間外・休日労働が年960時間を超える医師が存在すること。

（４）C-2水準（特定高度技能研修機関）

◆対象分野における医師の育成が可能であること
　C-2水準の対象として厚生労働大臣が公示する「我が国の医療技術の水準向上に向け、先進的な手術方法など高度な技能を有する医師を育成することが公益と上必要である分野」において、C-2水準の対象として審査組織が特定する技能を有する医師を育成するのに十分な教育研修環境を有していることを審査組織において確認する。

◆36 協定において年 960 時間を超える時間外・休日労働に関する上限時間の定めをする必要があること
　医師労働時間短縮計画に記載された時間外・休日労働の実績及び審査組織の意見を踏まえ、36 協定において年 960 時間を超える時間外・休日労働に関する上限時間の定めが必要と考えられること。

「医師の働き方改革の推進に関する検討会 中間とりまとめ」より